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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【岡山市/転勤無】積算事務<女性歓迎/ポジティブアクション>年休123日/UIターン歓迎
【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】
\「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか?/
当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。
■仕事の内容:
公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。
<具体的には>
・道路/河川/橋梁などの公共工事に関する設計/積算業務
・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出
・積算ソフトを使用し、発注資料を作成
※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心
※週1~2回程度の外出(県庁/市役所など)あり
■働きやすさ:
出社時間は7時~10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。
■安定した環境:
岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。
■配属先情報:
・積算事務の部署は10名体制で、30代~50代が中心です。
・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。
■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制:
お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。 あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・備考:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術支援部門 住所:岡山県岡山市北区首部294-7 勤務地最寄駅:JR吉備線/備前三門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社が指定する場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 ■駐車場/駐車場利用条件:無料 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,600円~327,900円 <月給> 213,600円~327,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: 年2回※昨年度実績4.6ヶ月 ■モデル年収: ・年収455万円/入社7年目/29歳技師(月給27万円+賞与※残業があれば別途支給) ・年収551万円/入社1年目/39歳主任(月給32万円+賞与※残業があれば別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:・配偶者3,000円/月、子一人11,500円/月 住宅手当:・最大27,000円/月 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■諸手当: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■制度/設備: ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始6日、その他(特別休暇) ■有給休暇:有(年次休暇年間20日/有給休暇取得率:71.6%) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <女性歓迎>本求人はポジティブアクション求人です ■必須条件:※いずれか必須 ・土木業界で業務経験がある方(経験年数不問) ・建設コンサルタントの経験がある方(経験年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 公益財団法人岡山県建設技術センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-1201 岡山県岡山市北区首部294-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の研修の実施及び当該研修の受託事業 ・建設事業等に関する研究会及び講演会の開催事業 ・建設技術に関する図書、資料の収集並びに調査研究及び普及事業 ・建設工事用の材料等の試験事業 ・建設事業に関する各種調査、設計積算及び施工管理業務等の受託事業 ・建設技術に関する出版事業 ・公共事業等の電子情報化に関する事業 ・建設技術者の労働者派遣事業 ・その他この法人の目的を達成するために必要な事業 ■ご挨拶: 当センターは、県、市町村職員及び建設業従事者の専門的な知識や技術習得のための研修を行うことを目的に、岡山県、市町村及び建設業関連団体からの出捐により、昭和48年に「財団法人岡山県建設研修センター」として設立されました。平成9年には、県が行っていた建設工事の品質確保のための材料試験業務を引き継ぐとともに、設計積算/施工管理等の技術支援事業を新たに加え、県/市町村の建設行政を補完する役割を担いつつ、公共事業の円滑かつ効率的な執行に寄与していくことを目的とした「財団法人岡山県建設技術センター」として生まれ変わり、その後、公益法人制度改革に伴い、平成25年4月から「公益財団法人岡山県建設技術センター」として新たなスタートを切りました。 当センターは、今後とも「非営利を前提に、公正/中立な立場で県、市町村の建設行政を総合的に支援/補完できる県内唯一の公益法人」として、『社会資本整備を行う地方自治体の技術支援』、『社会資本の整備を担う建設技術者の人材育成、技術力向上のための技術研修』、『社会資本の品質確保のための建設工事用材料試験』の3つの事業を柱に、県民の安全/安心の確保に寄与し、その社会的使命を果たしてまいります。皆様方のご支援/ご協力と、当センターのご活用を心からお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.octc.or.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 476百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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