【三井倉庫ロジスティクス株式会社】【三井倉庫G】物流管理（リーダー）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【三井倉庫G】物流管理（リーダー）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ◎


【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】

■業務概要：
物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。
現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。
自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。

■業務詳細：
◎物流管理
・入庫・出庫など日々のオペレーション管理
・原価管理
・請求書の作成や管理業務
◎企画・提案（業務改善）
・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案
・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理
・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案
◎物流営業（事業開発）
・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など）
※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。

■働く環境：
社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。
◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備
・夜勤なし、残業は月20時間程度
※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷
・定着率96％、20～30代の若手が活躍中
◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。
・資格取得支援制度
・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実
・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数
※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。

■当社について：
物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】