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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【川越】化粧品の処方開発◇安全性重視の開発体制/顧客の声を反映/月平均残業22h程/若手活躍◇
【革新的な処方開発に挑戦/創業75年以上の信頼ブランド/海外展開&受賞歴多数/在宅勤務・時短勤務OK/OJTで着実にスキルアップ/働きやすい環境】
■業務内容:
スキンケア・ボディケア・サンケア製品(化粧品および医薬部外品)の開発業務安全性試験、安定性試験を経てお客様に安心して長くご使用いただける製品づくりを担っております。
■お任せしたい業務内容
化粧品・医薬部外品のうち、主にスキンケア製品の処方開発を担当していただきます。初めに商品企画部門とのディスカッションから、求められる製品性能の確認を行い、処方検討を進めます。その過程の中で、安定性試験も自身で行います。必要な機能評価や安全性試験については、関連部門と協議しながら進めていただきます。
処方決定後は、生産部門と協議しながら量産スケールまでの引継ぎを行います。年間で複数の開発案件に携わっていただきます。
■やりがい
効果や使用感を高めるとともに、安心してご使用いただけるよう、安全性試験にはしっかりと時間を取る開発体制があります。雰囲気は若い研究員の闊達な議論などにより、活気のある職場となっています。また、愛用者室に寄せられるお客様からの率直なご意見やお褒めの言葉を毎月聞くことができ、それにより緊張感とやりがいを感じていただけます。
■組織構成:
部長1名、課長1名、係長2名、課員3名の組織となっております。課員の採用を想定しております
■キャッチアップ体制:
入社後の数年および新たな技術を習得する際には必ずOJT計画書を作成し計画的に技術を習得いただきます。その際には、それぞれの手順書に基づいて学んでいただけます。
■就業環境:
月平均残業22時間程度で、週に1回の在宅勤務も可能です。さらに時短勤務(1時間程度)も相談可能ですので、働きやすい環境が整っています。
■当社の魅力:
当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 研究所 (ちふれビューティーサイエンス センター) 住所:埼玉県川越市南台2-2-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に開発以外の業務でキャリアアップをされる場合、転勤の可能性が御座います。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 <月給> 260,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月分 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業代は上記に追加で別途加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:当社基準を満たす場合に支給 寮社宅:独身寮あり(30歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、階層別研修、自己啓発支援制度など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■各種契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 創立記念日、夏季連続休暇制度、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社時期に応じた日数を、入社と同時に付与) ※当社カレンダーによる ※有休は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・化粧品の処方開発経験(実務経験3年以上) ・洗浄系、乳化系製品の化粧品開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ちふれホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2-8-59 |
| 事業内容 | ■事業内容: オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。 創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。 半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。 製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。 ■ちふれホールディングスの歴史: 2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。 高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い=品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。 そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会(ちふれん)の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。 2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡方和 |
| URL | http://www.chifuregrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 17,357百万円 |
| 従業員数 | 457名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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