【第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社】【日本橋】マーケティング※プレイングマネージャー／第一三共グループ／新規顧客とブランドの出会いを創出【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【日本橋】マーケティング※プレイングマネージャー／第一三共グループ／新規顧客とブランドの出会いを創出


【募集背景】
事業のさらなる成長を実現するため、マーケティング投資を加速させています。現在、新たな顧客層へのリーチと獲得効率の最適化が最重要課題です。Web広告・SNS・オフライン媒体など、あらゆるチャネルを横断的に駆使し、新規お客様とブランドの出会いを創出する新規獲得部門の課長候補を募集します。広告運用に対するマネジメントにとどまらず、市場選定やターゲット戦略から参画し、事業を牽引していただくことを期待しています。

【業務詳細】
新規顧客獲得における戦略立案から実行まで、プレイングマネージャーとして担当いただきます

1. 新規獲得戦略の立案・実行
オンライン・オフライン統合プランニング:Web広告とオフライン広告を組み合わせた、最適なポートフォリオの構築
新規チャネルの開拓:既存の勝ちパターンだけでなく、新しい媒体や手法（SNS等の動画プラットフォームや、異業種とのアライアンスなど）へのテストマーケティングの実施管理
2. クリエイティブ・オファー開発
コミュニケーション設計:「誰に何をどう伝えるか」を突き詰め、当社グループの倫理観を沿ったクリエイティブのディレクション
オファー設計:トライアルセットや本品定期など、フロント商品の見せ方や価格設定、特典内容の企画立案
3. 予算管理・KPIマネジメント
投資対効果の最大化:月次・四半期の広告予算管理
CPAの適正化だけでなく、LTV（顧客生涯価値）や引き上げ率を見越した投資判断を行う
予実管理と予測:獲得件数の進捗管理と、着地見込みの精度向上
4. 組織マネジメント
課員の目標設定、進捗管理、育成、および広告代理店、制作会社のコントロール

■当社の魅力：
・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。
・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。
・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。
・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】