正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【広島県福山市】社内SE< 運用・保守経験歓迎>◇グループのインフラ基盤を最適化◆食品素材原料メーカ
~導入企画など上流工程へ挑戦可能!残業20時間で長期就業が叶う環境/新しい技術や手法を取り入れながらITインフラの最前線で活躍/無借金経営/池田糖化工業G~
■業務内容:
当社の社内SEとして、ITインフラ(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用・管理、施策の企画・立案、導入効果検証、プロジェクト化の推進をお任せします。
■業務詳細:
◇インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理
◇サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応
◇インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL)
【具体的には】
当グループ全体のITインフラの管理、プロジェクト推進業務をお任せします。
社内インフラを管理する視点を持ってもらい、インフラ設計や構築を行うため、必要に応じてグループ各社へ出張、またはオンライン会議を通じて、要望実現に向けた業務を担当します。
技術的な面に加え、コミュニケーション能力を活用した業務が中心となります。
■ポジションの特徴:
◇インフラ業務を通じ、維持管理やプロジェクトにチェレンジしていただく中で知見を蓄え専門性を高められます。
◇入社後に社内のインフラ環境を学ぶことができ、ITインフラの経験を積めます。
◇当ユニットで担当するITインフラについては、制約は少なく、自らスケジュールを立て、現場ユーザーの悩みや課題を抽出し、ITインフラの企画・立案など幅広く経験できます。
◇新しい技術や手法を取り入れながらITインフラの最前線で活躍することができ、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。
◇各部門との連携を通じてチームワークを重視した環境で働けます。
■配属先:
<ITS本部 デジタル推進部 インフラユニット>
ユニット長1名、メンバー2名(20~30代)
■キャリアパスについて:
まずは研修にて、既存の社内インフラ管理業務を理解いただきます。その後、各グループ会社を回りながら当社のインフラ環境の理解を深めます。
将来的には、インフラユニット(福山/東京)を統括する立場として活躍いただくことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 (給与や待遇に差異はありません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市箕沖町95-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 月1回程度、1週間は東京本社への出張を想定しています <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 ※日給月給制(欠勤の場合は日割りの金額が減ります) <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~343,750円/月20日間勤務想定 <想定月額> 218,750円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり(3月)毎年継続して支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限17,000円まで 家族手当:配偶者2万円、第1子、2子は5千円、3子は2千円 寮社宅:社員寮※空き状況および規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制有り(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修 <その他補足> ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度(中小企業退職金共済加入) ・財形貯蓄制度 ・社内親睦会/社員旅行 ・社員寮 ※空き状況および規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季/年末年始/特別/慶弔/介護/育児/産前産後休暇 ■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・何かしらインフラの運用保守経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・インフラ基盤の企画・立案経験 ・クラウド基盤設計、構築経験(AWS、Azure、EntraID等 ・ネットワーク(Cisco、アライドテレシス等のスイッチの設定経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 池田糖化ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0956 広島県福山市箕沖町95-7 |
| 事業内容 | ■概要: 食品中間素材メーカーの池田糖化工業グループ内の情報システム部門の会社であります。 ■池田糖化工業株式会社について: 広島本社、食品の中間素材メーカーとなります。明治37年創業、製飴業から始まり現在では調味素材、デザート素材、乾燥素材、甘味料、天然着色料、ひいては機能性素材まで製造・販売しております。創業から100年以上が経過する歴史ある老舗企業であり、以来無借金経営を続けています。取引先は日本全国の著名な食品メーカー。営業と開発の二人三脚で進めるスピーディな開発体制、また磐石な財務基盤に裏打ちされた開発環境と設備の充実が更なる品質の向上に繋がっています。 ■社風: 創業100年以上の伝統のある企業でありながら、その実大変風通しの良い社風です。社員の方々も、一様に活気がある、手を挙げれば任せて頂ける、上司・同僚問わず相談がしやすい、楽しく仕事が出来るという印象を持たれております。また部門を超えた社員同士のやり取り、ノウハウ共有も頻繁。こうした社員の働き易さは平均勤続年数17.04年という数字にも繋がっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 273名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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