【株式会社シンエイライフ】【愛知県犬山市】人事部長候補◆東海トップ級シェアを誇る安定企業で人事戦略を統括◆転勤無◆年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【愛知県犬山市】人事部長候補◆東海トップ級シェアを誇る安定企業で人事戦略を統括◆転勤無◆年休122日


～東海エリアトップクラスの施工力、実績を誇る企業／地域のランドマークとなる建物の塗装も数多く手がける／耐震補強・アスベスト除去・不動産開発など総合建設会社として年商500億円を目指しています～

■業務概要：
建築・不動産事業を展開する成長企業で、人事・労務部門のマネージャーとして部門を統括。採用戦略の立案・実行を中心に、労務管理、法務対応まで幅広く担当し、組織の成長を牽引する重要なポジションです。

■業務詳細：
入社後は、まず現状の採用・労務フローを把握し、法令遵守を徹底しながら組織強化の戦略を策定します。
経営陣や部門長と密に連携し、「求める人物像」を具体化。メンバーへの適切な指示出しと教育を通じて、質の高い人事部門を構築することがミッションです。
将来的には人事部長として、全社の人材戦略を担うキャリアパスがあります。

■配属先について：
管理室6名（うち、採用担当1名／主任クラス）

■当社について：
1952年の創業以来、建物塗装工事を主軸に、東海トップクラスのシェアを誇る安定企業です。久屋大通パーク、JRゲートタワーといった有名建造物の実績を多数有しています。
塗装で培った技術力を活かし、修繕、耐震補強、そして新築工事といった新領域へ積極的に進出し、総合建設会社として事業を拡大しています。直近では不動産開発にも着手し、売上100億円を目指して成長を加速させています。
2020年10月竣工の新社屋には、トレーニングルームなどを完備し、従業員が働きやすい環境を整備。全社員が一丸となって同じ目標に突き進む風通しの良い社風です。また、年間休日122日、繁忙期後の長期連休取得推奨など、仕事とプライベートの両立を支援する体制も充実しています。安定した基盤のもと、さらなる会社の成長と共に自身のキャリアを築きたい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】