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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【広島市中区/転勤なし】注文住宅設計◆年休126日◆広島県でトップクラスの施工実績◆トータテグループ
~1975年の創業以来12,000棟以上の実績/広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー/注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります~
■業務内容:
お客様からのご要望、こだわりをヒアリングしお客様の要望を叶えるプラン図面の作成や、施工に向けた設計図をCADなどのツールを使用して製作頂きます。
■ポジションの特徴
・年間着工数棟数500棟の安定性!広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループだからこそ、確実なスキルアップを目指せます。
・設計部門全体では注文住宅の他に、分譲住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍し、経験豊富なメンバーの中でスキルを高める事が出来ます。
■就業環境の魅力:
・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。
・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。
・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。
■当社について:
1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区千田町2-5-44 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/日赤病院前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~325,000円 その他固定手当/月:85,000円~262,000円 <月給> 340,000円~587,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 (2,500円~7,500円) ■賞与:年2回(計3.01ヶ月分) ■モデル年収 入社3年/30代/年収700万円 入社7年/40代/年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円まで 家族手当:子一人につき5,000円 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、階層別研修、オンライン研修など各種研修有り 宅建・建築士資格支援(宅建模試、資格学校斡旋) <その他補足> ■手当:役職手当、資格手当 ■働き方:1時間単位で有給休暇使用可能、慶弔休暇、慶弔見舞金、産休育休制度(取得率:女性100%、男性61%、男性平均取得日数28日)、育児時短勤務制度、時差出勤制度、看護・介護休暇 ■成長支援:集合型研修、OJT研修あり、資格取得支援制度(宅建模試、資格学校割引、資格学校費用負担※条件あり) ■その他:社員表彰制度、住宅購入時社員割引制度、保養施設利用可、ノートパソコン貸与、携帯電話・iPad貸与(職種による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・完全週休二日 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・建築設計の実務経験(3年以上)をお持ちの方(木造・RC造・戸建・リフォームなどの種類は不問) ・1級または2級建築士の有資格者 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件 ・注文住宅の設計経験や、木造建築業界での経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トータテハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0052 広島県広島市中区千田町2-5-44 |
| 事業内容 | ■事業内容: 注文住宅の設計・監理・施工、分譲住宅の設計・監理・施工(ツーバイフォー工法、木造軸組工法、SE構法等住宅リフォームの設計・施工)を行っています。 ■同社の特徴: 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です、その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。 ■トータテグループのビジョン: 近年の住宅業界の特徴として、スマートハウスの普及など、従来の住宅に新たな機能をプラスした高付加価値住宅に対するニーズが高まっています。また、人口減少と少子高齢化が進む中、持続可能な都市構造への再構築に向けたコンパクトシティへの取り組みが本格化するなど、住宅業界を取り巻く環境は、今後ますます大きく変化していくものと考えられます。こうした住まいへのニーズが多様化し続ける中、これまでトータテグループは、街づくり事業、戸建住宅・マンションの企画・開発・分譲事業、省エネ住宅の開発や不動産仲介業、中古住宅の買い取り、リフォーム事業、マンション管理など、顧客の多様な要望に応えてきました。今後、同グループは更なる飛躍をするため、「住まい」という事業領域から、「暮らし方」というライフスタイルも含め、さらに地域の顧客一人ひとりの人生に寄り添っていきます。そうして、人々の住生活の価値を、もっとより豊かなものにするべく、トータテグループは「住生活価値創造企業グループ」へ進化していきます。更なる地域の発展、そして顧客の生活をより豊かにすることが目標です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://housing.totate.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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