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正社員
★一次請け案件メイン×自社内開発約8割
★大手メーカーの戦略部分から参画することも！
★自動車・医療・放送・通信など幅広いモノづくりに携われる
★自動運転やAIなどの最新技術に触れられる
次世代自動車や医療機器など、社会基盤となる製品開発プロジェクトの
企画・設計・開発まで一貫してお任せします。
《主な業務内容》
■顧客ニーズのヒアリングと分析
■仕様定義、提案
■ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発
■実装、テスト
■メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等）
■ビジネスパートナー管理 など
《アサインについて》
ご希望やご経験を考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。
実際に、もともと車載システムの開発を担当していた社員の希望を考慮し、
まったく異なる医療系のプロジェクトへとアサインしたことも！
C言語などの今あなたがもっているスキルを活かし、
新たな分野へチャレンジできます。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
自動車のECUやカーナビ、医療検査機器、産業用ロボット、EV充電システムなど幅広い分野で開発を展開しています。
【案件例】
■産業制御（PLC、産業用ロボット、EV充電システムなど）
■医療機器（人間ドックや健康診断などで使用される医療機器など）
■車載機器（CASE・MaaS、カーナビ、ECUなど）
■IoTシステム（建設現場向け遠隔監視システムなど）
■クラウドシステム（勤怠管理システムなど）
■エッジAI（通信型ドライブレコーダーなど）など
【開発環境・業務範囲】
C、C#、C++、アセンブラ、Java、JavaScript、TypeScript、Ruby、Python
言われたものを作るだけでなく、仕様定義や提案から携わることが可能です。
クライアントとの距離が近く、一般には得難い情報に触れる機会も多いため、
技術者として深い知見を得られます。
持ち帰り案件が多く、自社内で開発ができることも魅力です。
【街の景色も、誰かの命も、実は私たちが支えている。】
■街の「当たり前」を支える
EV車や充電スタンド、IoTシステムなど、私たちが関わる製品は社会インフラとして活躍中。AI見守りシステムやECU通信など、次世代モビリティの知能開発を通じ、「自分が作ったものが社会に溶け込んでいる」という実感を得られるのが醍醐味です。日常の中で自分の仕事の成果を感じられるやりがいがあります。
■誰かの「明日」を守る
人間ドックや健康診断で使われる医療機器の開発支援も担当。
直接患者さんと接することはなくても、私たちの技術が病気の早期発見や命を支えています。「自分の技術が社会に役立っている」という実感と誇りを持てる環境で、社会貢献を実感しながらプロフェッショナルとして成長できます。
【スキルアップも働きやすさも実現。】
■自己啓発支援金（上限年3万円）
■各種研修制度（階層別・選択研修など）
■グロービスマネジメントスクール通学支援
■資格取得・通信教育・セミナー受講支援
■プロフェッショナル認定制度 など
中途入社後はOJTを中心に、経験に応じてサブリーダーからスタート。
充実した教育研修制度のもと、チームを牽引する存在へと段階的に成長できます。
技術への探究心も、マネジメントへの挑戦も、どちらも大切にできる環境です。
★さらに…働きやすさも大切にできます！
■リモートOK（自宅に限る）
■フレックス制度
■毎週水曜日はノー残業デー
■産育休取得実績多数・復帰率100％（男性社員も取得しています！）
■パパ・ママさんエンジニアも活躍中 など
仕事とプライベートの両立が可能です！
【身につくスキル・キャリアパス】
QCD管理、プロジェクトマネジメント、プロジェクトコントロール、リーダー育成、コミュニケーションなど研修は多岐に渡るため、体系的にプロジェクトマネジメントのスキルを身に付けることができます。
【入社後の成長サポート】
資格取得のための勉強会や、特定分野（車載など）に特化した外部研修、外部ウェビナーへの参加も推奨されており、常に最新技術をキャッチアップできる環境です。研修予算や資格取得補助金など、「使いきれない！」という声が上がるほどに、種類豊富な制度をご用意しています！
ポイント1＜上流工程にチャレンジ！＞ 最新自動車や医療機器など… 社会貢献度の高いモノづくりに携われる
日々の生活の中で、自分が開発に携わったモノに触れられる――。
そんな社会を支えるプロジェクトに、あなたも携わってみませんか。
■もっと主体的なモノづくりへ
当社の案件の約8割は自社内で開発しており、
その多くは大手メーカー様からの直接依頼です。
また、仕様通りに進めるだけでなく、
まだ世にない製品の企画やPoC（概念実証）から関わり、
技術選定や仕様提案を行うことも可能です！
■着実なキャリアアップをサポート
実際に実力に応じて、中途入社半年〜1年でPLへ昇格した実績もあります。
教育への投資も惜しまず、
技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えています。
また、活躍のフィールドは「車載」「医療」「ロボット」「IoT」など幅広く、
これまでの経験を武器に、新たな分野へチャレンジすることができます！
モノづくりの最初から最後まで見届けられるからこそ、
街中で完成品を目にした時の感動はとても大きなもの。
もっと自由な発想でモノづくりに向き合い、
裁量を持ってチームを率いる環境で、
理想のキャリアを一緒に描いていきませんか。
ポイント2取材担当者より
取材を通じて特に印象的であったのは、同社が開発に携わる製品の社会貢献性の高さである。医療機器の組込みソフトウェアや、自動車に搭載された安全機能など、日常生活が同社の技術によって確かに守られていることが実感できた。また、働きやすさへの柔軟な姿勢も特筆すべき点だ。リモートワークやコアタイムのないフレックスタイム制に加え、男性の育児休暇取得も進んでいる。「営業もエンジニアもハードワーク」という旧来のイメージを払拭し、時代に合わせて働く環境をアップデートし続けている姿勢からは、社員一人ひとりの多様な価値観やライフスタイルを尊重する企業文化がうかがえる。今回取材した男性マネージャーと採用担当の方も制度を活用し、子育てと両立しながら働いていることが伺え、働き方の柔軟さや家庭を大切にできる風土が自然に根付いていると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ★毎週水曜日はノー残業デー ★フレックス制度 ■9：00～17：50（標準労働時間7時間50分、休憩1時間） 標準労働時間帯／9：00～17：50 フレキシブルタイム／5：00～22：00（コアタイムなし） 【残業について】 全社の平均残業は月20時間未満。 毎週水曜日は【ノー残業デー】が定められており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートOK！ ★自社内開発案件が多数！ ★東京・名古屋・大阪で募集（転勤ほぼなし） ★徒歩10分以内の駅チカオフィス ■本社 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル9F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6F または愛知県（名古屋市または刈谷市）のプロジェクト先 ■大阪オフィス 大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6階 ※選考時にご希望の勤務地をお伺いします。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社：「初台駅」より徒歩6分 ■中部支店：「名古屋駅」より徒歩7分 ■大阪オフィス：「江坂駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ★入社時の想定年収520万円～800万円 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★家族手当・地域手当あり 月給33万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※残業代は実績に応じて全額支給いたします。 【実際の給与例】 年収例617万円／経験10年／33歳 年収例784万円／経験13年／37歳 【賞与について】 年2回（6月・12月） 目標管理制度（MBO）を導入し、 期初に定性・定量的に業務目標を定め、期末にその達成度を評価。 単なる数値KPIだけでなく、プロセスや組織貢献も評価しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■地域手当 ■通勤手当 ■リモートワーク制度（在宅勤務のみ） ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■福利厚生制度（レジャーチケットなどの補助など） ■屋内禁煙 ■財形貯蓄制度 ■前払い退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付型企業年金制度 ■DTSグループ社員持ち株制度 《成長・挑戦をサポートする制度多数あり！》 ■自己啓発支援金制度（年間3万円） ■研修制度充実（階層別・選抜研修・選択研修 など） └技術スキルおよびビジネススキルアップをサポート ■グロービスマネジメントスクール通学 ■資格取得支援制度 ■通信教育や各種セミナー受講支援 ■プロフェッショナル認定制度 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績は多数あり、復職率は100%です。 男性社員の育休取得実績も高く、子育てと両立して働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | ★5日以上の連休取得もOK ★産育休取得実績多数！男性の取得実績も多数！ ■年間休日128日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度15日付与）★2023年度の取得率72％ ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数）★復職率100％！ ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日） |
募集背景
多岐にわたるお客様の製品開発を支援しており、引き合いも増加中です。より高度な提案や開発を実現するため、技術的な知見を活かしてチームを牽引できる新たなリーダーを募集中！さらなる組織強化を目指し、10名程度の増員を計画しています。
| 応募資格 | ■開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験のある方 もしくは ■開発経験があり、今後リーダー業務にチャレンジしたい方 ■学歴不問 《こんな方をお待ちしています》 ■裁量のある環境でキャリアアップしたい方 ■上流工程にチャレンジしたい方 ■技術力を武器にステップアップしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ※以下は必須ではありません ■C、C#、C++、Java、Pythonなどでの開発経験 ■車載・医療・産業機器などの開発経験 ■顧客折衝や技術選定への興味・意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＤＴＳインサイト【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木4-30-3 |
| 事業内容 | ★東証プライム市場上場「株式会社DTS」グループ ★組込み開発の専門家集団 ★ソフトウェアからハードウェアまで一貫した技術力 ★高付加価値人材の教育研修制度充実 《主な事業内容》 ■自社製品の企画・開発 （ICEデバッグツール、トレーサビリティ管理ツール、RAM計測ツール、放送局向け監視・解析ツール等） ■受託開発 （医療機器/システム、車載機器、FA、クラウド、エッジAI分野等） 見えないものを“可視化”する お客さまのニーズを“かたち”にする 私たちDTSインサイトは「本質を見抜く力」で、 今後さらに発展進化を続けるIoTの世界に向けた サービスを実現するとともに、 DTSグループの幅広いサービスで お客様に高付加価値のソリューションを 提供してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅見 伊佐夫 |
| URL | https://www.dts-insight.co.jp/ |
| 設立 | 2001年6月（創業1972年3月） |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | 80億7700万円（2025年3月実績） |
| 従業員数 | 366名（2025年4月1日現在） 【男女比】 8:2 【中途入社者の割合】 45.45%（2024年度） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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