正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【大阪市】社内SE（システム企画＆社内推進）◆年休125日・週2在宅／ヘアケア商品最大手／東証上場
＜年休125日・週2在宅・フルフレックス・残業10Hほど＞＜美容室向けヘア化粧品で国内トップシェア／プライム上場メーカー『ミルボン』＞
■業務概要：
・同社は、DX推進や業務変革を目的に、生成AIの導入やIT基盤の企画／改善などに力を入れています。
・今回は、社内にて利用している情報活用をさらに推進していくことを目的に、社内SE職を募集します。
■業務詳細：
◎具体的な業務
・既存システムむの見直し、改善策の検討
・社内ポータルサイトやBIツールなど、営業支援ツールの改善
・生成AIの利活用企画
・社内リテラシー向上に向けた社員研修やヘルプデスク業務
◎業務の流れ
・社内の各部署と連携を図りながら、組織のDX化を推進することがミッションです。
・利用方法の問合せ対応や社内研修なども行いながら利用率の向上を図ると同時に、システム要件定義も含めながら情報活用の機会を推進していきます。
・細かなデータ紐づけなどは社内で対応することもありますが、データ整備などはベンダー対応にて実施。
・現場からの声を基に整備要件の設計やAPI連携の指示書などを主に対応します。
■組織構成：
・人数：2名
※上記の他、基幹システム担当6名、インフラ担当8名も所属しています。
■働き方：
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。業務に応じて週2日のリモートワークが可能です。
・残業も月10時間ほど、育休取得実績も高く、子育て世代も中長期で活躍している環境が特徴です。
■教育体制： ※OJT・各種研修体制も整っています※
（1）部内キャリア採用者向け研修(約１か月)の受講
（2）OJTでの情報企画部や情報企画グループ業務を把握
（3）社内プロジェクトに参加／ミルボン・情報企画グループ業務の全体像を理解
＼「美しい生き方を応援する」製品を一緒に支えませんか？／
・同社は、美しい髪で心豊かな社会と平和への貢献を目指し、美容師とともに「今ここにない未来」を創ることを目指しています。
・単なる物売りではなく、一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成・美容技術・スタッフ教育に至るまでを一貫対応し、国内トップシェアを獲得。
・社内の経営／営業活動を支える担当として、業務推進いただける方のご応募をお待ちしております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 配置転換・転勤・出向などの人事異動により、就業場所や業務内容が変更となる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※予定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当（～30歳：単身、31歳～：扶養家族1～2名）含みます ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2024年実績 平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※2024年実績 平均4.61％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月） 家族手当：■配偶者10,000円/月、子供20,000円/月 住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自己啓発援助制度 ■資格取得奨励金（美容師免許の取得や経営・マネジメントに関する受験・受講費用の補助や奨励金の支給など） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株会 ■各種クラブ活動 ■利子補給制度 ■厚生資金貸付制度 ■福利厚生会社（福利厚生倶楽部）提携施設利用可 ■両立支援制度 ■復職・休職前面談 ■休職時パソコン貸与（情報提供） ■ジョブリターン制度 ■育児・介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、計画有休制度、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業、赴任休暇、積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）、家族看護休暇（特休／5日40時間）、妊娠特別休暇（特休／10日80時間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験 ・デジタル活用や業務変革に関するプロジェクト推進経験 ・システム要件定義のご経験 ・社内SE（システム定義／社内研修企画）の実務経験 ～事業会社・コンサル・ベンダー等は問いません～ ～お客様や社内ニーズをヒアリングし、ら要件定義や実装などご経験がある方、大歓迎です～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン |
| 事業内容 | 【東証プライム上場】美容室向けヘア化粧品市場で日本最大手！アジアを中心にグローバル展開も加速しています。 ★経験を活かして、さらに挑戦したい方に最適なポジションです。現場に深く入り込み、自らの提案や工夫を形にできる裁量の大きな環境で、やりがいと成長を実感できます。 柔軟な働き方を支える制度も整っており、成果に向けて集中できる職場です。 ■事業概要： ヘアカラー剤、ヘアスタイリング剤、パーマ剤、シャンプー、ヘアトリートメント、育毛剤、スキンケア・メイクアップ化粧品の製造および販売（国内・輸出）など行っております。 ■『モノを売るな、コンセプトを売れ』という独自の営業方針 同社は単に製品を作って売るのではなく、美容室の増収・増益を本気で支援する営業活動を行っています。華やかに見える業界ですが、実際は一軒一軒の美容室に深く入り込み、メニュー構成、美容技術、スタッフ教育に至るまで、泥臭く丁寧にリサーチ・提案を重ねています。 その結果、お客様からの信頼を獲得し、ミルボン自身の成長にもつながっています。徹底した顧客第一主義を貫き、業界最後発でありましたが、すでに日本においては20年以上にわたり美容室向けヘア化粧品市場で最大手という確固たる地位を築いています。 ■日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカーを目指して 国内最大手という地位に甘んじることなく、東アジア・東南アジア・欧米圏など、文化に合わせた事業展開を推進。世界の美容師から最も支持される企業を目指し、挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.milbon.com |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 51,316百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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