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正社員
★微経験からでも段階的に成長できる育成体制
★年間休日125日
★月平均残業15時間以内
★産休・育休の復職率100％
★リモートワーク率60％以上
大手企業向けの基幹システムやWeb系システムの開発を中心に、
要件定義・設計・開発・テストまで幅広く携わります。
企業が抱える業務上の課題をヒアリングし、
業務効率化やサービス向上につながるシステムを形にしていく仕事です。
★チーム開発が基本！★
入社後は育成体制が整ったチームに配属され、
先輩エンジニアのサポートを受けながら、段階的にスキルを習得。
将来的には上流工程やPM／PLとして
プロジェクトを牽引するポジションへの挑戦も可能です。
銀行アプリやECサイトなど、社会や生活を支える
身近なサービスの基盤づくりに携われます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ライフステージの変化も、柔軟に対応してくれる会社】
「出産や育児でライフステージが変わっても、安心して働き続けられます」と語るのは、PMO担当として活躍する社員。現在は8時～17時の勤務で、残業はほぼゼロ。18時15分までに保育園のお迎えに間に合うよう、営業担当がお客様と調整しています。「規模感が大きくない会社だからこそ、誰がどんな状況かを把握してくれている。突発的な仕事が発生しても業務量を調整してもらえるし、リモートワークへの切り替えも柔軟に対応してくれます」。家族を一番に考えながらも、自分の強みを活かして働き続けられる。当社には、そんな環境があります。
【未経験でIT業界へ。活きたのは「コミュニケーション力」】
新卒から3年間アパレル業界で働いていた社員が、IT業界に飛び込んだのは「考えてもいなかった新しいことにトライしよう」という思いから。現在はPMO担当として、40～60代のエンジニアたちをサポートする立場で活躍しています。「金融系の案件が多く、職人気質の方が多い現場。でも、アパレルや飲食店で培ったコミュニケーション能力が本当に活きています」。Web系のような華やかさはないかもしれませんが、さっぱりとした人間関係の中で、居心地よく働けています。「仕事をするのは好きだから、自分の手の届く範囲で、メリハリを持って働き続けたい」。そう語る社員の表情は、充実感に満ちていました。
【教育制度について】
「段階的に育てる」ことを前提とした教育体制を整えています。
入社後は、育成経験のある先輩が在籍するチームに配属され、
OJTを中心に実務を通じてスキルを習得。
微経験の方も、いきなり一人で任されることはありません。
業務理解や技術レベルに応じて担当範囲を広げていくため、
無理なく成長できます。
ポイント1【創業45年の安定企業】 エンジニアの生活が最優先。無理なく続くITキャリアをここで。
◆創業45年！顧客との調整がしやすい◆
当社の強みは一次請けの案件が多く、
顧客との調整がしやすい関係性を築けていること。
リモートワークを組み合わせながら、
"私生活を軸にした働き方"が自然と叶えられる環境です。
◆子育て中のエンジニアも安定稼働◆
実際に、子育て中のエンジニアが多数活躍中。
子育て期間の実質残業はゼロ～月5時間以内で、
保育園お迎えなどにも間に合うよう、
営業担当がお客様と調整しています。
◆ライフイベント最優先で働ける◆
業務量の調整やリモートへの切り替えなど、柔軟に対応。
家庭や趣味の時間、ライフイベントを最優先しながら、
安定して技術を磨き続けられる環境です♪
ポイント2女の転職！取材リポート
1981年の設立以来、一次請け案件を中心に安定した成長を続けてきた同社。取材では「人を育て、長く働いてもらう」姿勢が強く印象に残りました。未経験者は段階的な研修とチーム配属で無理なく現場デビューが可能。経験者も希望やライフステージを考慮した案件調整が行われています。リモート案件は6割以上、残業も少なめで、子育て中の社員やブランク明けの方も活躍中。働き方まで含めて支える体制が整った会社です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9:00～17:45（実働7.75時間） ※各プロジェクト先による 【残業について】 月平均15時間以内 |
| 勤務地 | ＊リモート6割越え ＊勤務エリアは希望を考慮して決定します ＊転勤ナシ！ 都内の各プロジェクト先で勤務いただきます 【本社】 東京都新宿区高田馬場1-34-1 サンフジビル5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 交通 | ◆各線「高田馬場駅」JR戸山口より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給23万円～37万円＋賞与年2回＋業績賞与 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3か月あり（給与・待遇に差異なし） ＼資格取得報奨金を用意／ ◆システムアーキテクト：15万円 ◆応用情報技術者：15万円 ◆基本情報技術者：10万円 ◆ITパスポート：3万円 ◆OCJP Gold：7万円 ◆CCNA：8万円 【給与例】 ◆年収400万円/入社5年目/エンジニア・サブリーダー ◆年収550万円/入社10年目/エンジニア・リーダー |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費 全額支給(通勤定期の上限：月額5万円) ◆時間外手当(全額支給) ◆養育手当(月1万円～2万2000円※子1～3人) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆住宅手当(家賃により月1万円～1万4000円) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度(入社3年以下と年俸制は対象外) ◆資格取得報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆懇親会(花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など)※自由参加 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 (年1回健康診断/人間ドック、提携ホテル・スポーツ施設・飲食店の優遇あり) ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＊5日以上の連休取得可能 《年間休日125日》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12月29日～1月3日) ◆夏季休暇(2日間) ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休業(取得・復帰実績あり) ◆慶弔休暇 ◆その他休暇 |
| 応募資格 | ＊30～40代活躍中◎ ＊ライフイベントを迎えても安心の体制を用意！ ◆学歴不問 ◆何らかのITエンジニア経験をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ！／ ◆上流工程や幅広い技術に挑戦し、キャリアの選択肢を広げたい方 ◆リモートワークや残業少なめの環境で、長く働き続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | システム技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆コンピュータシステムのコンサルティング ◆コンピュータソフトウェアの受託開発 ◆ネットワークインフラの構築 及び運用管理 ◆ソフトウェア技術者/ネットワーク技術者の派遣 【主要取引先】 株式会社日本総合研究所、株式会社エクサ、株式会社ＮＳＤ、株式会社ハイマックス 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）、株式会社ＤＴＳ、 株式会社日立システムズ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） その他、SI企業・大手ソフトハウス （敬称略、順不同） |
| 代表者 | 代表取締役 古木 文明 |
| URL | |
| 設立 | 1981年（昭和56年）10月6日 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | 13億9613万円 （2025年3月期） |
| 従業員数 | 正社員：120名（技術者：110名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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