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正社員
「売上は作っているのに、
忙しくなっているだけで給料はほとんど変わらない。」
そんな経験がある方にこそ、
**“伸びる店のオープニング店長候補”**として来てほしいポジションです。
今回お任せするのは、東京で立ち上げる新店舗のオープニングから関わる店長候補。
完成された店を回す仕事ではなく、成果が“次のポジションと収入”に直結する環境です。
【主な業務内容】
◆接客・調理を含む店舗運営全般
◆スタッフ育成・マネジメント
◆売上・利益・原価管理
◆衛生・品質管理
◆サービス改善・店舗づくりの企画
【なぜ、ここでは給料が変わるのか】
同社はこれから、東京で2号店・3号店と出店を広げていくフェーズ。
まだポジションは埋まっていません。
◆1号店を任せられた人
◆店舗を安定させ、次につなげた人
そうした成果は、昇給・役職・新店舗の責任者として明確に返していきます。
「頑張っても変わらない」環境ではなく、頑張った人から先に上がる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都内（下北沢） ＜勤務時間＞ 10:30~23:00 シフト制（実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 入社時想定年収：448万円~540万円 ※２店舗出店後 年収600万円~700万円可能 月収：32万円~40万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ＜福利厚生・諸手当＞ 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当 資格取得制度 社員割引制度 職能手当 店舗手当 禁煙手当 地域貢献手当 制服貸与 社員旅行 海外研修制度 独立支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 《必須》 飲食業界での勤務経験 《大歓迎》 飲食店での店長経験 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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