【三菱電機ソフトウエア株式会社】【名古屋】総務人事（安全衛生・労政業務など）◆三菱電機G／住宅・家族手当あり<004-030NY>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【名古屋】総務人事（安全衛生・労政業務など）◆三菱電機G／住宅・家族手当あり<004-030NY>


■業務内容：
当社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します）

■業務詳細：
【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】
事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。
◇安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等）
◇企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善）
◇福利厚生・庶務関連
※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく、現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。

【人事領域（主担当候補例：労政業務）】
人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。
◇労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応 等）
◇人事諸制度の運用
◇人員計画・人件費計画の策定支援
◇採用業務（計画立案、実行、現場連携）

■業務のやりがい：
会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。

■魅力：
◇会社統合後のフェーズという数少ない企業フェーズで様々な制度の設計・運用をご経験いただけます。
◇単一の業務に留まらずに幅広い分野の業務を経験できるため、総務・人事のプロフェッショナルになることができます。将来的にはマネジメントの役割にもチャレンジが可能です。
◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。国内外で高いシェアを持つ三菱電機製品のソフトウェアの製造・開発機能を担っているため、強固な事業基盤があります。
◇最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

【チーム／組織構成】