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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【フルリモート】DX推進コンサル※PM◆建設業界特化で地方貢献/新規事業で裁量◎/年休125日
~職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援/地方創生ITベンチャー/全国どこでも勤務可/U・Iターン希望歓迎/年休125日~
■同社について
同社は72兆円規模の建設業界で8~9割を占める中小建設会社に特化した、利用職人数1万人、利用継続率99%の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。
地方の建設会社はデジタル未導入の企業が多く、非効率な業務が人手不足や利益低下を招いており、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。
■事業について
2025年5月立ち上げの新事業で、売上20億円以上の建設会社向けにDX推進・業務改革を支援するコンサルティング事業を展開しています。
課題抽出から全社改革、最適ツール選定、スクラッチ開発のPM対応まで一気通貫でサポートします。
さらに、建設業界に特化した深い知見を活かし、現場の声を反映したプロダクト開発にも注力。他社にはない「コンサル+プロダクト」の両軸対応とスピード感で、業界全体の生産性向上に貢献します。
■業務概要
顧客の課題抽出から改革プラン策定、進行管理までを一気通貫で担当。2案件程度を並行して推進します。案件は地銀紹介が中心で、営業がヒアリングしたニーズをもとにコンサルまたはサービスへ振り分けられます。
〈業務詳細〉
・現場ヒアリング、課題討議
・プロジェクト設計・ゴール設定
・品質・進捗・リスク管理
・顧客折衝、重要ステークホルダーへの説明
・中間・最終報告の実施
・必要に応じてツール選定やスクラッチ開発のPM対応(開発は外注)
※初回ヒアリング時に月0~2回程度の出張あり
■やりがい
顧客の漠然としたDX不安を具体的な改革プランに落とし込み、成果を可視化します。コンサルに留まらず、将来的にはプロダクト・事業開発にも挑戦可能で新規事業フェーズならではの裁量があります。
■組織構成
現在は30歳前後のメンバーが中心で、責任者、営業1名、コンサルタント4名が在籍しております。
■働き方
・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度
・全国どこからでも勤務可能なフルリモート・直行直帰が基本です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F 勤務地最寄駅:都営浅草線/東日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,280,000円~8,400,000円 固定残業手当/月:140,000円~220,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 580,000円~920,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:東京本社から2駅以内居住者のみ 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ■入社時特別休暇(最大3日間) ■子の看護休暇(子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年) ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに、5~10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給) ■リモートHQ導入(快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・コンサルティングファームでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設業向けデジタル化支援事業 ・建設業向けオンラインプラットフォームの運営 「世界に誇れる建設職人と建設会社がもっと儲かる仕組みをつくる」 内装工事会社の一部門だったときから受け継がれている、「職人に対するリスペクト」。 レガシー産業ならではの商習慣やデジタル化の遅れにより倦厭されることも少なくない建設業ですが、日本の建設職人は世界に誇れるほどの高い技術を持っている存在です。 私たちは、建設会社からスタートしたからこそ日本の建設職人がもっと正当に評価され、儲かる職業となるよう力を尽くしたい。 彼らが最も輝く未来の実現に向け、取り組んでいきます。 ■サービス: ◇クラフトバンクオフィス…職人企業出身のクラフトバンクが、専門工事会社と地場ゼネコンの業務効率化を実現するために開発した、オールインワンの経営管理システムです。 https://cbo.craft-bank.com/ ◇職人酒場…「一夜で十年付き合える元請・協力会社が見つかる」をコンセプトに、全国各地で毎週開催。元請と職人企業が一同に会し、リアルの場で交流を深めています。 https://corp.craft-bank.com/shokusaka ◇クラフトバンク…業界最大級の工事受発注プラットフォームです。元請企業と工事会社をオンラインでマッチングし、双方の売上アップに貢献します。 https://craft-bank.com/ ■オフィス: ・福岡オフィス…福岡県福岡市中央区大名 1-3-41 プリオ大名 1F・2F ・大阪オフィス…大阪府大阪市北区中津3丁目10-4 西田ビル 2F ・北海道オフィス…札幌市中央区南一条西2丁目1-2 木NINARU BLDG. TREE BASE ・仙台オフィス…宮城県仙台市青葉区国分町1丁目4-9 enspace |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.craft-bank.com/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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