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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京】営業企画◆営業プロセス設計・DX化◆酒販業界トップクラスの「カクヤス」
※営業から営業企画へ挑戦したい方歓迎※【飲食店への酒販トップ級シェア◎更なる業績拡大のための戦略立案をお任せ/創業100年の安定企業/東証スタンダード上場グループ】
■業務内容:
首都圏を中心に酒類・食料品の販売および卸売事業を行っている当社のDX推進のリーダー候補として下記の業務をお任せします。
■業務詳細:
◇法人向けECサイト「ナビオンライン」を活用した新しい営業プロセスの設計・構築
◇ECサイトローンチ後の運用プロセスの確立と改善
◇関連部門(営業、法務、与信管理、コールセンター等)との調整・連携
◇データを活用した営業改革の推進
■魅力:
◇B2B事業は会社の中核事業であり、「ナビオンライン」は将来的にB2C事業のECサイトを上回る成長が期待される重要な領域です。
◇自分の意志やアイデアを形にできる裁量の大きさがあり、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
◇データ活用チームと連携し、数値に基づいた営業プロセスの構築という新しい挑戦に取り組めます。
■部署の特徴:
会社の基幹ビジネスであるB2B(飲食店向け)ビジネスを更に成長させるための重要な施策がナビオンラインになります。
現状の営業社員によって売上を作る仕組みに加えて、デジタルを活用した仕組みを作って頂くポジションです。
現状、売上が小さい街の食堂などに対しては、売上を上げるための能動的な働きかけが殆どできていません。
ナビオンラインを活用することで、今まで何もできていなかった飲食店に対しても、プロモーションや新商品の訴求などができるようにしたいと思っています。
まだまだ考えないといけない事も多いですが、会社の業績に大きな影響を与えるポジションになります。
■当社の特徴:
<街の暮らしに「あってよかった」を届けるお酒のインフラ>
当社は、お酒や食品を中心とした販売・配送サービスを展開しています。「ビール1本から送料無料で、最短1時間でお届け」という、きめ細やかなサービスが最大の強みです。東京23区を中心に張り巡らされた店舗網が、単なる販売店としてだけでなく、お客様のもとへ商品をお届けするための配送拠点としても機能しています。この独自の仕組みにより、お客様の「今すぐ欲しい」というニーズに迅速に応えることができるのです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区豊島2-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワークについて: 業務に慣れてきたタイミングであれば、週1-2回のリモートは可能です。 ただし、様々なステークホルダーとの合意形成が必要なタイミングでは、出社が増えると想定しています。 <転勤> 無 ※転居を伴う異動はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,300円~375,300円 固定残業手当/月:77,700円~97,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,000円~472,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:前払い制度(稼動分のみ)または確定拠出年金制度 <定年> 65歳 選択定年制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■通信教育制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■取得支援制度、財形制度、社員持株制度 ■提携保養所、提携ホテル ■社員割引制度 ■産休育休制度(取得実績有) ■特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:入社日付与(入社月で変動) 4月~9月入社:10日/10月:6日/11月:5日/12月:4日/1月:3日/2月:2日/3月:1日 ※有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何らか新しい仕組みを導入し、売上につなげた経験がある方 ・法人営業 or 営業企画のプロセスを理解している方 ・多部署との合意形成をしながらプロジェクトを動かした経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カクヤス |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 酒類・食品等の料飲店および一般個人向け販売等 。 酒類量販チェーン店「なんでも酒やカクヤス」「KAKUYASU class」「CORK」の運営。 業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売を行っております。一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化又は個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、カクヤスは両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。 「なんでも酒やカクヤス」の「なんでも」とは、お客様のご要望になんでも応えたいという、社をあげて全力をつくす私たちの意気込みや覚悟の表れです。酒類・食品の業務用、個人消費者向け酒類量販チェーン「なんでも酒やカクヤス」を展開しているカクヤスは、大正10年(1921年)に創業。今までも、これからも「なんでも酒やカクヤス」という事業名は、私たちにとって大切な「原点」であり「誇り」です。今後は、お客様それぞれの地域コミュニティにしっかり根ざした“お酒を中心とした消費財のインフラ”となるべく、お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態でお届けするカクヤスならではのサービス創造を目指します。 ■沿革:2020年10月/「(株)カクヤス」設立。「(株)カクヤスグループ」より事業継承。 ※「旧(株)カクヤス」は持株会社へ移行し「(株)カクヤスグループ」へ商号変更。 |
| 代表者 | 佐藤 順一 |
| URL | https://www.kakuyasu.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 134,514百万円 |
| 従業員数 | 1,992名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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