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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【上尾】国内車両販売プロセスマネージャー◆英語を活かせる※2376
【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/働き方良好(日曜・祝日休み)・長期連休あり/キャリアパス多数/社内資格取得による手当支給あり】
■ミッション:
商用車販売プロセスのマネージャーとして、上尾本社/リージョン/地元販売会社のプロセスおよびソリューションの開発、管理、サポートを担当します。
国内の車両販売業務におけるビジネスニーズを実現するため、ソリューションデリバリーチームと連携し、適切なプロセスおよびソリューションを提供し保証します。
ジャパンセールスや他のビジネス部門、外部関係者と協力し、長期的なビジネス戦略を支えるプロセスとソリューションの維持に取り組みます。
■スコープと影響範囲:
UDトラックスおよびジャパンセールスの車両販売に関連するすべての活動が対象となります。
■業務内容:
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス(プロセス遵守)評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、UDにベストプラクティスなプロセスおよびソリューションを導入
■主要目標・成果
・プロジェクトやソリューション変更時のデリバリにおけるQCDF(品質・コスト・納期・柔軟性)
・実務部門の業務効率化
・ソリューションの安定稼働
・ソリューションの利用率向上
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:基本上尾オフィスに出社、必要がある際は在宅勤務可 出張:国内。現状=年に数回(今後やや増加可能性あり)、全国の営業部拠点、横浜 <転勤> 当面なし ※当面予定しておりませんが、将来的に転勤可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 657万円~966万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,570,000円~9,660,000円 <月額> 547,500円~805,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合全額、車通勤の場合ガソリン代支給 寮社宅:独身寮、家族向け社宅(入居には条件があります) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金または前払退職金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。 <その他補足> ■健康診断 ■出産・育児支援制度(産休・育休取得実績あり) ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■自動車保険団体割引 ■福利厚生サービス ベネフィットステーション利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■土日(祝日は勤務日に設定されることが多い。) ■休暇:GW、夏季、年末年始、有給(入社月により付与日数変動/4月1日入社の場合15日付与/以後繰越分含め最大40日)、慶弔、特別、結婚、傷病、介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・販売業務のプロセスやソリューションに関する知識 ・イノベーティブな発想力とビジネス価値創出への強い意識 ・日本語ならびに英語の読み書き、メール・資料作成、会議への参加が可能であること ・本社機能のなかで販売管理、生産の経験もしくは販売/生産/アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計のご経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャーとしてのご経験 <語学力> 必要条件:英語上級、日本語上級 <語学補足> 英語の代わりに中国語の活用可能な方からのご応募も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDトラックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
| 事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。 ■トラック: ・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。 ・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。 ・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.udtrucks.com/japan |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,371名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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