正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【郡山】ヘルプデスク◆平均勤続11年・定着率95%の上場企業/完全土日祝休み/残業20h程度◆
■□安定基盤 × 働きやすさ × 長期キャリア形成を実現できる環境■□
●創業55年以上・黒字無借金経営・自己資本比率約70%の超安定企業
●スタンダード市場上場 × 平均勤続11年 × 定着率約95%
●残業月20h以内・1時間単位の有給取得可・育休取得率(女性100%/男性80%)
●男性の育児休暇平均取得日数192日
●資格受験費用最大4回まで全額補助・資格取得一時金最大30万円
■業務内容
大手製造業を中心とする顧客先に常駐し、既存インフラ・クライアントPCまわりの運用保守全般を担当いただきます。
当社社員が複数名常駐しているため、困った時にすぐ相談できる安心のチーム体制です。
■業務詳細
・クライアントPCに関する問い合わせ対応
・不具合・障害対応
・サーバー、ネットワーク機器などのデバイス管理
(棚卸業務など)
・PCキッティング
※将来的にはクラウド・サーバー・ネットワークなどインフラエンジニアへスキルアップも可能
■やりがい
◎ 安定した環境で技術を伸ばせる
∟長期案件が多く、腰を据えてスキルアップできます。
◎ ヘルプデスクから次のステップへ
∟クラウドやサーバー、ネットワークなど
専門技術を深められるキャリアパスあり。
◎ 仲間と一緒に働ける安心感
∟複数名チームでの常駐のため、1人現場ではありません。
■フォローアップ体制
・資格受験料:1資格につき最大4回まで全額会社負担
・資格取得一時金:最大30万円を支給
・半期ごとの目標管理面談でキャリア志向を丁寧にサポート
・社員の希望や成長スピードに合わせたキャリア形成支援を実施
■働きやすさ
・残業月20時間以内
・1時間単位で有給取得可能
・リフレッシュ休暇(3日)付与
・産休育休の取得・復帰実績多数
・男性育休取得率80%(平均192日)
・育児短時間勤務は子供が中学入学まで利用可能
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価取得
∟多様な人材が活躍できる環境を積極的に整備
変更の範囲:会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先 住所:福島県郡山市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が指示する場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトによって勤務地が変わります ※リモートワーク不可 <転勤> 当面なし ※当面転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~301,000円 その他固定手当/月:1,000円 <月給> 221,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月20時間の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規程に基づく 住宅手当:地域手当(1,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務した社員を対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ■最大30万円の資格取得一時金 ■資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで) ■各種研修(リーダー研修、マネジメント研修等) ■eラーニング(Udemy、Schoo) <その他補足> ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■資格手当(該当資格200以上) ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(4日)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇(3日) ・初年度有給休暇日数:12日以下(入社後即日付与)、最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ヘルプデスク(IT運用)もしくはインフラエンジニアとしての実務経験(2年以上) ■歓迎条件: ・インフラ系資格(CCNA、LPIC、LinuC、AWS等)取得者 ・サーバーの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場/優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の定着率(95%前後) ■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…60年に渡り大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム/アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。 (3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 (4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ(SASE等)などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。 ■ブランドスローガン:「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社(東京都港区) 東北支社(宮城県仙台市) 中部支社(愛知県名古屋市) 北上事業所(岩手県北上市) 栃木事業所(栃木県宇都宮市) 四日市事業所(三重県四日市市) 九州事業所(大分県大分市) |
| 代表者 | 代表取締役社長/清澤 一郎 |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 14,936百万円 |
| 従業員数 | 1,089名 |
| 平均年齢 | 39.88歳 |
| 主要取引先 | ◆ソニー株式会社 ◆キオクシア株式会社 ◆マイクロソフト ◆株式会社日立製作所 ◆SCSK株式会社 ◆株式会社ユニリタ 等 |
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