【ソーシング・ブラザーズ株式会社】【未経験入社95%!!】エンタープライズセールス｜ISからトスアップがきた案件のクロージングを担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【未経験入社95%!!】エンタープライズセールス｜ISからトスアップがきた案件のクロージングを担当


＜仕事内容＞
エンタープライズセールスでは、上場企業経営陣や経営企画室に対して、新規事業開発における課題解決型の提案を行っていただきます。取締役直下の部署で、機動的に日々変化していく顧客の課題を捉え続けて、コンサルティングを行うチームと連携しながら最適な提案を行います。

=====
上場企業の新規事業開発における課題をヒアリング
↓
仮説をもとに弊社のバリューのご説明
・どんな業界や領域のスタートアップにアプローチすればよいのか
・どんなリソースを持っている企業であればシナジーありそうか
↓
契約期間や契約料（コンサルFee）の提案・調整
↓
受注
↓
コンサルタントにトスアップ
=====

＜業務内容＞
上場企業・大手企業向けのエンタープライズセールス
クライアントとの中長期的なリレーション構築
業務担当者および決裁者を巻き込んだ提案活動
提案資料作成および役員クラスへのプレゼンテーション
（オンライン商談中心、必要に応じて出張対応）
大規模展示会への出展・リード獲得

≪エンタープライズセールスの魅力≫
＜ポイント（1）＞急成長中企業の成長を牽引する営業プロフェッショナルチームとしての手触り感
当社のコンサルティング部がデリバリーを行っている契約すべて少数精鋭（現在7名）で、0から創出しており、大企業の時には味わえない自分が会社の成長を牽引しているという手触り感や遣り甲斐を感じることが出来ます。

＜ポイント（2）＞セールスとして最も市場価値の高いキャリアを形成することが可能
M&Aアドバイザリーファーム、外資系コンサルティングファームや独立系ベンチャーキャピタル出身の経営陣直下の営業組織の中で、大企業向け営業（エンタープライズセールス）×無形商材営業（コンサルティング）というセールス職の中で最も市場価値の高いキャリアを形成していくことが出来ます。

＜ポイント（3）＞高い昇給率と、実力主義の賞与設定
昇格基準職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルで、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます！1年間で昇給した社員率は72％に上り、着実に昇給UPが狙える環境です。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり昇給率30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】