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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京】アプリエンジニア◆Python・JavaScript・React／リモート／残業10h以内◆
◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能
■業務内容
大手SIerから受注したWeb・オープン系の医療システム、計量用ソフトなどの常駐開発プロジェクトに入り、SEとして就業いただきます。基本設計・詳細設計などの上流工程から携わるプロジェクトも数多く手がけています。
■プロジェクト例
・Web見積りシステム
・静止画コンテンツ配信ECプラットフォーム
・ナビトレースシステム
・画像管理システム
・メモリ生産管理システム
・リスク管理システム
・クラウド開発 等
※希望と適性に合ったプロジェクトにアサインいたします。
※基本的にチーム配属です。
■開発環境
Python、JavaScript(React)、.NET、C#
Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
Windows、Linux、AWS、Azure
■業務の魅力
・AWS環境下ので開発やReactなどでのフロントエンドの開発、Pythonでのバックエンド開発等様々な案件があります。
・当社は大手SIerとの取引がメインのため、最新技術などに触れる機会が多くあり、エンジニアとして自己成長できる環境があります。
■就業環境
同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えて
います。
■評価制度
年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。
■当社の魅力
＜エンジニアのための働きやすい会社＞
会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。エンジニアが成長し続けられる環境、イキイキと活躍できる場を作ることを何よりも大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝大門２－４－４ 中根ビル ８階 勤務地最寄駅：都営線線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は希望しない限りありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限45,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：上限25,000円／月 寮社宅：アパート借り上げ支給（家賃は半額支給） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は社内にて研修（通信教育や練習問題、社長との試験など）を受けスキルを養った後、現場への配属となります。経験の豊富な方に関しては入社後すぐに現場配属となる場合もあります。 ＜その他補足＞ ■親睦会 ■役職手当（5,000円～55,000円／月） ■資格取得一時金（30,000円以上／月、対象資格10種類） ■定期健康診断 ■社員旅行 ■再雇用制度 ■入居支援金支給（入社時に転居を要する場合）※規定あり ■帰社日（月1回、情報交換の場所として設定） ■忘年会 ■バーベキュー（家族連れで参加可能。珍しい肉を焼いて盛り上がっています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（前日申請要※長期休暇も可能）、慶弔休暇、育児休暇 ※プロジェクト先により変動します ※育児休業取得実績あり、有給は「明日休みます」の一言で取得可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験3年以上（Python、JavaScript、React） ■歓迎条件： ・N１の取得 ・Azure・AWSなどクラウドを利用したシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオーマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-7-9 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータシステム・ソフトウェアの請負開発から技術兼人材サービスを手がけています。 ■主な事業内容： ・Web、通信ネットワークシステム開発： Javaを用いた各種アプリケーションのほか、チェーンストアのネットワーク管理システムなど、Web上で起動するさまざまなコンテンツの開発を行っています。昨今、さまざまな業界におけるネットワーク化に伴い、その活用に必要不可欠となる分野として、今後もさらに幅広い業界でのニーズ拡大が予想されます。 ・マイコン制御開発： 自動車部品や家電製品などに組み込まれている各種ソフトウェアの開発を行っています。一般家庭にとって最も身近な存在となるテクノロジーの開発です。こちらも、さまざまな家電製品のデジタル化や新製品の開発に伴い、より身近でより高度な開発が求められる分野として期待と注目を集めています。 ■設立背景： もともと開発エンジニアとして会社勤めをしていた同社代表が、当時の仲間と共に、「エンジニアにとって働きやすい環境とは何か」を求めて独立したことから始まった企業です。独創性と創造性豊かな技術の極みを目指し、大手企業の開発部門にも負けない高い技術力で、日本の技術革新と豊かな生活づくりに寄与していきたいと考えています。また、エンジニアにとってより良い職場環境を保つため、人と人とのふれあいもとても大切にしています。休みの日には皆でテニスやバーベキューををすることもあり、社員同士の仲が良い企業です。 ■社名の由来： quality（高品質を目指す）、 originality（独創性を培う）、mastership（熟練した技術を提供する）の頭文字です。モノづくりの職人として心を込めた製品開発を行っていくという、同社の思いとビジョンを表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://quoma.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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