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正社員
【職務概要】
現在、水面下で進行中の新規プロジェクトにて、スマートコントラクトの設計・開発をお任せします。本プロジェクトは、個人のスキルや実績をオンチェーン上で証明する「ID／評価システム（SBT）」と、それに基づいてユーザーが未来の事象に対して合理的な判断を下すための「分散型合意形成プロトコル」を組み合わせた、新しい経済圏の構築を目指しています。
【職務詳細】
独自プロトコルのスマートコントラクト開発
●ユーザー間の相互作用により、価格や報酬が変動するマーケットメカニズムの実装
・外部データ（Oracle）と連携した条件分岐・決済ロジックの構築
・SBT（ERC-1155／Soulbound など）を用いた動的な評価システムの設計・開発
・トークン設計・実装
●ガバナンストークンおよびユーティリティトークンの規格選定・実装
・ステーキング機能や流動性提供に関するロジックの実装
●セキュリティ・監査対応
・脆弱性を排除したコード設計、単体・結合テストの実施
・第三者監査機関との連携および修正対応
●必要に応じて、プロジェクトの進行整理やタスク設計など、開発を円滑に進めるための役割も担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：業績による 昇給：業績による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給、服装自由、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン、健康診断、予防接種、「学び支援制度」書籍等購入費支援（上限年間5万円） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上・完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとして3年以上の実務経験 （うち1年以上はブロックチェーンまたは応用暗号技術分野の経験） ・SolidityおよびTypeScriptに精通していること （一般的なデザインパターンやセキュリティのベストプラクティスを含む） ・最新のプログラマブル暗号技術、特にゼロ知識証明と関連ツールに関する知識 【尚可】 ・AssemblyScript や Circom などのDSL（ドメイン固有言語）に精通していること ・主なEIP／ERC仕様（例：ERC-20、ERC-721、ERC-1155、ERC-4337、EIP-7702）に関する深い理解 ・World ID、Semaphore、TLSNotary、Mopro など、プライバシー保護プロトコルに関する知識 ・セキュアでスケーラブルなブロックチェーンシステムの設計経験、またはアーリーステージ環境で技術的リードを取った経験 ・日本語での日常会話レベルのコミュニケーション能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Institution for a Global Society株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F |
| 事業内容 | IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。 ■事業内容：Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。 ■サービス： GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。 AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。 DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。 ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。 ■技術： 国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。 コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。 ■ビジョン： 「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。 自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。 ■当社特徴： 2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場いたしました。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i-globalsociety.com/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 668百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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