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正社員
【職務概要】
同社の生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
【職務詳細】
■総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生／環境・防災対応／一部ファシリティ管理／文書管理／固定資産・備品管理／受付・庶務業務の管理
■事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整／運営課題の把握と改善／コンプライアンス・リスクマネジメント対応／経営層や加賀事業所長への報告・連携
■メンバー育成・組織マネジメント
【組織構成】
課長（部長兼務）
課長代理（30中盤男性）
メンバー（加賀：6名 ※男性2名、女性4名、福井：男性1名、女性3名）
※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。
そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県加賀市宮町カ1-1 IRいしかわ鉄道線「加賀温泉」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額390000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、社内表彰制度、定期健康診断、ＰＥＴ癌検診 、法人契約施設（富士急グループ施設）、保養所※八ヶ岳（リゾートビレッジ野辺山）、宮崎（内海）、退職金制度 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：124日】完全週休2日制（土、日、祝日／同社業務カレンダーにて年数回の土曜日出勤有り）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務経験（安全衛生・施設管理含む） ・転勤が可能な方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 【尚可】 ・管理職経験（マネジメント経験者歓迎） ・生産拠点／製造業における総務実務経験 ・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者 ・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験 ・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソディック |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】■工作機械事業 ■産業機械事業 ■食品機械事業 ■その他事業 【会社の特徴】数値制御（NC）放電加工機メーカーの先駆者的な存在となることを目標に、1976年に同社は設立しました。 創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などにより加工精度を飛躍的に向上させ、世界中のものづくりに貢献しています。 放電加工機だけではなく、高精度なハイスピードマシニングセンター、独自技術のVライン方式を活かした射出成形機、 さらには製麺装置を中心とした自動食品機械などの、製造販売を行っています。 さらに、それらの製品の重要な基幹部品である高速高性能NC装置、リニアモーターおよびその制御装置などを、 同社の技術で生産し、高い内製化率を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sodick.co.jp/ |
| 設立 | 1976年8月 |
| 資本金 | 246億18百万円 |
| 売上 | 253億1800万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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