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正社員
【職務概要】
PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験を積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。
【職務詳細】
【太陽光発電所事業】
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討）
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O＆M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）
【業務内容変更の範囲】
同社の業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【新宿ロイヤルビル】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル6F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～804万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、残業手当、役職手当、就労環境サポート（転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当）健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、最新型MacBookPro支給 ■勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間）※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、有給休暇※年間休日120日以上、子どもの看護に伴う休暇およびリモート、災害ボランティア参加のための有給付与 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験 ・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の設計、開発または保守サービス経験 ・行政機関や電力会社との折衝業務経験 ・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験 ・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験 ・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見 ・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験 ・再生可能エネルギー業界経験 ・アセットマネジメント業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 <2026年3月期 第2四半期 決算説明資料> https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf |
| 代表者 | 代表取締役／三好一真 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 892名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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