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正社員
【職務概要】
若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。
【職務詳細】
■グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）
■グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）
■メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）
■CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
■求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映
■RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
■グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
■事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献
■新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【新宿ロイヤルビル】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル6F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～804万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(勤務条件の変更なし)) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）、交通費全額支給、残業手当、役職手当、ストックオプション制度 ■勤務時間：09時30分～18時30分（所定労働時間8時間）※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 応募資格 | 【必須】 ■メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） ■以下業界での個人または法人営業経験 ・人材紹介（領域、片面両面問わず） ・求人広告 ・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） 【尚可】 ■新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方 ■営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 <2026年3月期 第2四半期 決算説明資料> https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf |
| 代表者 | 代表取締役／三好一真 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 892名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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