【新日本カレンダー株式会社】【大阪／玉造】総務（業務改善担当）◆業界シェアトップ級のカレンダー／創業100年の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大阪／玉造】総務（業務改善担当）◆業界シェアトップ級のカレンダー／創業100年の安定企業


◆創業100年越えの安定企業◎／ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業／会社や商売の全体像を知り、企業のこれからを支える！／平均勤続年数13年／年休120日◆

◆業務内容◆
＜社内対応業務＞
・経理・営業・現場などへの業務改善についてのヒアリング
・社内システムや業務管理についてのヒアリング

＜数値管理業務＞
・営業数値の管理（販売数値／KPI管理など）
・経理に関する数値管理（各事業の成績を明確化、仕組化）
・月末月初のルーティン資料発行

＜社内システム管理業務＞
・社内システム・インフラについてのヘルプデスク（PCや基幹システム動作不良など）
・業務改善実現のための社内システム改修ディレクション（ベンダーコントロール）

※入社後は現場同行からスタート！
会社の組織・仕組み・仕事の流れ・社内システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。
また、最初は社内からの相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始めていただき、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていただきます。

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
ゆくゆくはシステムの改修・新規構築、業務改善のためのシステムのディレクションをお任せします。また、基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）　などもお任せする予定です。

■部署の役割・人員構成等：
総務本部　管理部　マネージャー1名・メンバー3名（男女比　3：1）
※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名）

■当社について：
2022年に創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】