【古河電気工業株式会社】【大手町】インフラDXサービスのソリューション営業◇新規事業領域／在宅勤務可／プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大手町】インフラDXサービスのソリューション営業◇新規事業領域／在宅勤務可／プライム上場メーカー


【インフラ業界のDX化を推進／類似サービスも少なく市場優位性◎／創業130年を誇るプライム上場メーカーの新規事業領域／リモートワーク／フレックス／安定性×ベンチャー組織】

■業務内容：
道路標識、道路照明、カーブミラーなど、老朽化による倒壊・落下事故が全国で発生しておりますが、多くの地方自治体で人手不足や財政面の課題から、定期点検が先送りにされてしまっている現状があります。
このような問題を解決するため、自治体や建設コンサルティング会社に向けて、当社技術を使用し画像認識や映像解析機能を持つソリューション提案を行っていただきます。

■業務詳細：
・ITソリューションの新規営業
道路標識等管理状況のヒアリングを行い、当社ソリューションでの課題解決についてご提案頂きます。顧客に対してプレゼンテーションや試験導入を行い、入札、契約締結までを御担当いただきます。
・マーケティング、事業戦略立案業務
顧客訪問や展示会からの情報収集、新規ターゲットの探索活動にも従事いただきます。

■担当サービス「みちてん」：
道路標識や照明など道路附属物の点検・維持管理をDX化するソリューションです。ドライブレコーダー映像をAI／RPAで解析し、附属物の位置や属性を自動抽出して点検表やデジタル台帳を自動作成します。また、巡視業務のデジタル化や現場点検の効率化も支援し、人手・時間・コストの大幅削減を実現します。

■就業環境：
担当エリアが全国となる為、出張が週1～3日程度あり、宿泊を伴う場合もあります。出張以外は基本リモートワークとなり、ほとんどの社員は出張以外も在宅勤務を行っております。

■組織構成：
当課は課長1名、基幹社員6名、事幹3名、主務5名、派遣15名の構成で、
20代以下3名、30代4名、40代6名、50代2名（社員のみ）で構成

■統括部について
ソーシャルデザイン統括部は、グループの「ビジョン2030」実現に向け、社会課題解決型の新事業創出を担う組織です。
主な取り組みは、社会インフラ維持管理DX、ライフサイエンス、宇宙などの分野で、デジタルトランスフォーメーションを活用した革新的なソリューションを開発しています。市場や顧客の声を反映し、技術開発から事業化までを一貫して推進し、将来のコア事業となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】