正社員
【職務概要】
同社は「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。さまざまな産業において、最先端AIを用いたDXプロジェクトの推進を行う事業を展開しています。社内で独自開発を進めるAIを提供し、顧客の課題解決や新規事業立ち上げを共同で遂行します。
【職務詳細】
AIコンサルティングサービスにおけるプロジェクトを推進するAIエンジニア(社会人博士)のポジションです。
画像・映像・音声・自然言語などをマルチモーダルに掛け合わせ、クライアントの課題を解決するAIアルゴリズムを中心に設計・実装をお任せします。
業界横断的な業務のデジタル化を進める上で重要となるDeep Learningアルゴリズムの研究開発や、社内で開発を進めるパッケージをベースにしたAIアルゴリズム・システムの開発などを担当して頂きます。
同社は社会人博士支援制度を提供しており、勤務時間120h/月(75%稼働) を前提とした正社員としての勤務となります。
いきなり正社員ではなく、インターンシップからの参画(稼働40-50%を想定)も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区湯島2丁目31-14 ルーシッドスクエア湯島 3F 丸ノ内線、大江戸線「本郷三丁目」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1000万円 月給制:月額350000円 賞与:業績とパフォーマンスに応じて支給 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 健康診断/インフルエンザ予防接種/ノートPC貸与/デュアルディスプレイ貸与/交通費全額支給/時短正社員制度あり(主に博士課程の方向け) ■勤務時間:フレックスタイム制(11:00~15:00コアタイム) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日祝日・有給休暇13日間(入社時支給)・特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系大学院の修士課程or博士課程に在籍中で、以下の経験があること - Pythonをもちいた開発経験 - Git等開発ツールの知識と実用経験 ・プロジェクトにおいて必要なチーム内のコミュニーケーション能力 ・課題解決のための検証を設計・実施する能力 【尚可】 ・Deep Learning、特に画像認識分野における高い専門性 ・最先端研究・論文を0から実装し、Pythonパッケージ化した経験 ・機械学習分野において論文誌もしくは国際会議での発表経験 ・Kaggleや競技プログラミングで上位入賞の実績 ・エッジコンピューティングやアルゴリズムの軽量高速化など実用のための技術適用ができる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ACES |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル4階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■DXパートナー事業 ■アルゴリズムソフトウェア事業 【会社の特徴】ヒューマンセンシング・画像認識分野におけるアカデミアの最先端技術を社会実装し、新たな働き方・ビジネスをデジタルで再定義するアルゴリズムライセンス事業をおこなっております。 アカデミアにおけるDeep Learningの知見を活用し、ヒトが関わる様々なリアル産業のビジネスシーンをデジタル定量化することで、「複雑・非効率・非合理」がないシンプルで皆がいきいきと生きられる社会を実現していきます。 大企業と共同でリアル産業のDXを進め、データとアルゴリズムで知能化する未来のサプライ/バリューチェーンを実装しています。またヒューマンセンシングアルゴリズムの技術を磨きながら、数多くのプロジェクトの中で仮説検証して得られた知見と蓄積するアルゴリズムを軸とした複数のアプリケーションを開発・運用しています。 |
| 代表者 | 小村 拓也 |
| URL | https://www.a-ces.co.jp/ |
| 設立 | 2017年11月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名(2025年1月時点) 【男女比】 7:3(男:女) 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 20代後半~30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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