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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【名古屋/中区】内部監査(メンバー)◆東証上場/賞与年3回/業界TOPクラス/福利厚生充実
~東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア!~
~KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎~
■採用背景:
ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、この成長フェーズにおいて、企業価値をさらに高めるために、グループ全体のガバナンスを担う内部監査部門を増員いたします。
■業務内容:
ホールディングスの内部監査部門に所属し、国内外のグループ会社に対する内部監査業務を担当します。経営リスクの把握と改善提案を通じて、当社の健全な成長を支える重要なポジションです。
◇業務詳細(例)
・グループ会社・店舗の内部監査(法令遵守、業務プロセス、財務関連)
・内部統制評価およびリスクマネジメント
・M&A後の統合監査、海外子会社監査
・店舗監査(全国50店舗以上、月2回程度の国内出張あり)
・海外監査(2か月に1回程度、アジア圏を中心)
※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
(労働条件変更なし)
■このポジションの魅力
(1)企業成長の中枢を担う役割:急成長中の企業で、監査体制の構築に携われます。
(2)キャリアの幅広さ:内部監査だけでなく、内部統制・リスク管理・海外監査など多様な経験が積めます。
(3)報酬面の充実:賞与年2回+決算賞与、平均4.5か月分支給。
■当社の特徴:
◇成長性
当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。
◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社コメ兵で雇用契約を締結をし、同日付で株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。出向による勤務地の変更はございません。 ・事業内容:グループ経営計画・事業推進サポート <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 426万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,300円~420,000円 <月給> 256,300円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円・子ども1人5千円~を毎月支給 住宅手当:扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給 寮社宅:転勤者のみ 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場によるOJT <その他補足> ■各種手当:店舗運営手当(例:小型店舗店長1万円)、役職手当(例:シニアチーフ:10,000円、エキスパート:20,000円、シニアエキスパート:30,000円) ■福利厚生:従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所 ■家族・扶養手当(配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000 円、3人30000円を毎月支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・月9~10日のシフト制、有給休暇(年間10~20日) ※土日休みメイン ・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期及び下期で各1回(有給休暇付与後) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件(以下、いずれかのご経験をお持ちの方) ・コーポレート部門での勤務経験(総務、経理、広報、人事など) ・内部監査業務/内部統制評価業務/監査法人での法定監査業務の経験がある方 ■歓迎条件 ・海外子会社での内部監査経験 ・公認内部監査人(CIA)、内部監査士(QIA) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 事業内容 | ■企業概要: ~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細: 同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 ■特徴 1)専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2)流通の中心である都心に大型店舗を構えています。 他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円(グループ連結基準)につながっています。 3)堅実な財務基盤 自己資本比率70%と高く安定した財務基盤を持っています。 |
| 代表者 | 石原 卓児 |
| URL | http://www.komehyo.co.jp |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 105,330百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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