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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【品川/週4在宅】デジタルマーケコンサルタント◆課題抽出~戦略立案◆BtoB特化コンサル◆残業20H
【大手取引多数/BtoB特化のWEBコンサルティング企業/残業20時間以内・リモート可で働きやすさ◎/副業可】
■募集背景:
デジタル変革が加速する中、企業のマーケティング課題はより複雑化・高度化しています。
当社では、戦略的視点とデジタルマーケティングの専門知識を駆使し、クライアント企業の真の課題解決に取り組むプロフェッショナルを求めています。データドリブンなアプローチで顧客体験を最適化し、持続的な成長を実現するパートナーとしてご活躍いただきます。
■業務概要:
クライアントのデジタルマーケティング領域における課題抽出から戦略立案、実行支援まで一気通貫でお任せします。単なる施策提案ではなく、ビジネス成果に直結する戦略的なコンサルティングを通じて、クライアントの事業成長を支援していただきます。
■業務内容詳細:
<戦略立案・企画提案>
・新規・既存アカウントのデジタルマーケティング戦略の企画提案
・顧客体験設計とデジタルマーケティングプロセスの最適化
・KGI/KPI策定とモニタリング体制の構築
<実行支援・運用最適化>
・SEO/コンテンツマーケティング施策の設計・実行
・広告運用戦略の立案・最適化
・MA/CRMシナリオ設計・スコアリング構築
・SNSマーケティング戦略の企画・運用
<プロジェクトマネジメント>
・クライアントとの定期的なコミュニケーション
・施策効果測定・分析・改善提案
・伴走型支援による継続的な成果創出
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
★プロジェクト事例★
・大手製造業:D2C事業立ち上げ支援(売上前年比150%達成)
・金融サービス:デジタル顧客獲得戦略(CPA30%改善)
・BtoB企業:リードジェネレーション最適化(商談数200%向上)
■はたらき方:
・約85%がリモート勤務(オフィス出社とのハイブリッド勤務となります)
※対面におけるクライアントとの商談、チームMTGなど場合は除く
■当社・当求人の魅力:
当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。
コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,000円~515,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:96,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 483,000円~678,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご経験に応じて最終的な年収を決定いたします。 ・その他固定手当詳細:リモート手当(一律3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:リモート手当:3,000円/月支給 社会保険:・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・労災保険・雇用保険 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 <その他補足> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇(初年度最大10日)※入社月により変動 ・リフレッシュ休暇(初年度最大3日)※初年度は入社月により変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・デジタルマーケティング領域における実務経験(目安2年以上) ・コンサルティング業務のご経験(クライアントワーク) ・企画書・提案書・見積書などの作成経験 ※下記いずれか1つ以上の実務経験 ・SEO/コンテンツマーケティング ・Web広告運用(Google広告、SNS広告等) ・MA/CRMシナリオ設計・スコアリング ・SNSマーケティング ・メールマーケティング |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イントリックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容:BtoB企業のインターネット活用支援 ・インターネット活用に関するコンサルティング ・Webサイト及び関連システムの企画、開発、販売 ・Webサイト及び関連システムの運用、保守 ・Webサイトの企画、構築、運営のための人材教育 ■サービスの特徴: (1)グローバルな視点…今日におけるBtoB企業の顧客の第一の情報源は企業サイトです。知名度の低い海外市場では、なおのことWebが重要な役割を果たします。グローバルなデジタルコミュニケーションを構想から整備、運用まで一気通貫で手伝います。 (2)ワンストップの実現…大規模なWebの構築には、様々な外部パートナーを使うことになりますが、異なる組織間の意思疎通を図ることには大きな苦労が伴います。当社はワンストップサービスプロバイダーとして、デジタル支援を行っています。 (3)超上流からのシステム企画構築…営業支援ツールとしてWebをフル活用するために、システム基盤の重要性は日増しに高まっていますが、ビジネス視点が欠如したまま構築されることが少なくありません。当社は顧客会社の現状と将来を見据えた最適なシステム基盤構築を企画構想から支援します。 ■ミッション: 「日本のINDUSTRYをINTERNETでINNOVATIONする」 私達のミッションは、インターネットを活用して日本の産業をイノベーションすることです。それほど名前が知られていなくても、凄い技術を持ったBtoB企業が日本にはたくさんあります。私たちは、そんな企業がもっと目立っても良いと考えております。日本の技術はやっぱり凄い、と世界中から言われるようにしたい、という願いのもと、“Japan Brand”の価値をさらに高め世界中に広めるお手伝いをインターネットを通じて全力で行います。 ■なぜBtoB企業なのか?: 日本のBtoB企業はBtoC企業と比べ、「高度な技術や優れたサービスを持っているのに、十分にアピールできていない」という課題感があります。同社はグローバルメーカーと比べても遜色ない日本企業の技術力・商品力を世界にアピールするために企業のデジタル活用を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 気賀 崇 |
| URL | https://www.intrix.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 株式会社 島津製作所 ダイキン工業株式会社 株式会社ニコン 日立建機株式会社 株式会社 日立製作所 富士電機株式会社 他(五十音順・敬称略) |
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