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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【神保町／働き方◎】PM（プロパティマネジメント）◆TPM上場企業／休日125日（土日祝休）／転勤無
～新規立ち上げ／フレキシブルオフィスのプロパティマネジメント／働き方改善◎／転勤無し／年休125日～
■求人概要：
新ブランド「＆PLACE（アンドプレイス）」の立ち上げに伴う、運営メンバーの募集です。
当社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業gran+で培った築古再生の知見を基盤に、初期ステージのスタートアップ企業向けフレキシブルオフィス事業を新たに展開いたします。
■募集背景：
築古ビル再生事業のストック収益の拡大に向け、運営管理部門の立ち上げに伴い、リーシング・運営管理の視点から共に事業を育てていただける方を募集いたします。
■新ブランド「＆PLACE」について
使われなくなった場を再編集し、都市の余白に新しい働き方の拠点を生み出す。
創業まもないスタートアップ企業の課題や悩みに寄り添い、成長を支援するフレキシブルワークプレイスとして、今後展開をしてまいります。
専有居室に加え、採用や来客対応に活用可能なラウンジや会議室を備え、築古ビルの特性とストーリーを活かして再生。新築や画一的な内装を施したフレキシブルオフィスとは一線を画し、独自性ある空間を実現することで、入居企業のスタンスや洗練された姿勢を体現する場を創出します。
さらに、創業間もない企業の成長段階に応じた利用条件や柔軟な貸し方を取り入れ、必要十分な機能を適正なコストで提供することで、成長初期を支える運営を行います。
「＆PLACE」は、単なる“箱＝オフィス”ではなく、入居企業が自分達らしく拡大・成長していくためのワークプレイスブランドをテーマに、柔軟な働き方を支える小規模オフィスです。
■業務内容：
gran+および＆PLACEの両ブランドを横断しながら、プロパティマネジメント業務として、リーシング・運営・企画推進まで幅広く関わっていただきます。
■業務詳細：
・「＆PLACE」拠点（小規模オフィス）の運営・管理業務
・テナント誘致・リーシング戦略の立案と実行
・施設運営・管理体制の構築および改善提案
・マーケット動向を踏まえた物件活用企画の立案
・gran+、＆PLACE再生物件におけるマスターリース・運営支援等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月 住宅手当：最大3万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 70歳まで継続雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり(最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ビールサーバー設置 ■私服勤務可 ■持株会制度 ■資格手当 1級建築士：3万5000円 2級建築士：5000円 1級建築施工管理技士：3万円 1級建築施工管理技士補：1万5000円 2級建築施工管理技士：5000円 宅建：施工管理の部門は1万5000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。 GW休暇、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（5日前後）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産再生事業に興味のある方 ■歓迎条件： ・オフィスや店舗など、事業用物件の運営・リノベーション経験 ・シェアオフィス運営・リーシング経験 ・宅地建物取引士など関連資格保有者 ・新規事業・ブランド立ち上げの経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOOPLACE |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 築古ビルをはじめとした場の再生事業 リノベーション物件の売買、賃貸仲介等 店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事 ■同社の特徴： 当社は、築古ビル再生のセットアップオフィス「gran+」シリーズをはじめ、既存の場を活かした不動産再生事業を行っています。不動産の可能性や事業開発を担当する企画部門、建築設計・インテリアを担当するデザイン部門、豊富な経験とクラフトマンシップによる施工部門が、自社でワンチームとなり、場の再生を実現していきます。さらに竣工後も、テナント募集や場の運営までをサポート。不動産再生は、複数の会社が分業で行うスタイルが主流である中、一貫体制による品質管理とコストメリットを打ち出しやすいのが、私たちの大きな特徴です。 また、不動産再生事業を通じて、私たちは収益性だけではなく、社会貢献性の高い活動であることを目指しています。古い建物や空間を再生することで、元の持ち主である「売り主さま」、次に所有する「買い主さま」、その場を利用する「入居者さま」、周辺に住まう「地域のみなさま」、そしてその場を企画開発する「私たち自身」の“五方よし”の喜びをつくることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://looplace.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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