正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【神保町／新規部門】プロパティマネジメント（企画）◆経験が活かせる／休日125日（土日祝）／転勤無
～新規部門立ち上げ／フレキシブルオフィスのプロパティマネジメント／働き方改善◎／残業20h程／完全週休2日制（土日祝）～
■採用背景
新ブランド「＆PLACE（アンドプレイス）」の立ち上げに伴い、運営・リーシングを担うメンバーを募集します。
当社は、築古ビル再生事業「gran+」で培った企画力・運営ノウハウを強みに、安定した事業基盤を持ちながらも、新たにスタートアップ支援型のフレキシブルオフィス事業を展開しています。
■業務内容
gran+および＆PLACEの両ブランドを横断しながら、プロパティマネジメント業務としてリーシング・運営・企画推進まで幅広く関わっていただきます。
築古ビル再生事業のストック収益拡大を見据え、単なる管理に留まらず、リーシング・運営の視点から“事業として育てていく”役割を担っていただくことを期待しています。
■業務詳細
・「＆PLACE」拠点（小規模オフィス）の運営・管理
・テナント誘致およびリーシング戦略の立案、実行
・施設運営／管理体制の構築、改善提案
・マーケット動向を踏まえた物件活用・企画検討
・gran+、＆PLACE再生物件におけるマスターリース・運営支援
■「＆PLACE」の特徴
・使われなくなった築古ビルを再編集し、新しい働き方の拠点を創出
・建物の個性やストーリーを活かした、独自性のある空間設計
・画一的な新築オフィスではなく、入居企業のスタンスや成長を表現する場
・創業初期企業に寄り添った、柔軟な利用条件と適正コスト
■組織体制
現在3名が在籍。
今後は数年かけて体制強化を予定しており、落ち着いた環境の中で中核メンバーとして成長できます。
■ポジションの魅力
・既存事業の引き継ぎを受けながら、無理なく仕組みづくりに関われる
・少数精鋭のため裁量が大きく、提案がダイレクトに反映される
・運営だけでなく、ブランドづくり・事業拡大にも携われる
・都市の余白を活かし、次世代の働き方を形にできる
■当社について
私たちは「つくって壊す」ではなく、「いまあるものの価値を見つめ直し、次世代につなぐ」ことを大切にする不動産再生会社です。
穏やかで協力的な社風のもと、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、スキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月 住宅手当：最大3万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共 ＜定年＞ 60歳 70歳まで継続雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり(最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ビールサーバー設置 ■私服勤務可 ■持株会制度 ■資格手当 1級建築士：3万5,000円 2級建築士：5,000円 1級建築施工管理技士：3万円 1級建築施工管理技士補：1万5,000円 2級建築施工管理技士：5,000円 宅建：1万5,000円/直接不動産取引に関わらない部門の場合は5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。 GW休暇、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（5日前後）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・不動産再生事業に興味のある方 ・プロパティマネジメントの業務経験があること（目安3年以上） ■歓迎要件： ・オフィスリーシングの業務経験があること ・シェアオフィス運営・リーシング経験 ・宅地建物取引士など関連資格保有者 ・新規事業・ブランド立ち上げの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOOPLACE |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 築古ビルをはじめとした場の再生事業 リノベーション物件の売買、賃貸仲介等 店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事 ■同社の特徴： 当社は、築古ビル再生のセットアップオフィス「gran+」シリーズをはじめ、既存の場を活かした不動産再生事業を行っています。不動産の可能性や事業開発を担当する企画部門、建築設計・インテリアを担当するデザイン部門、豊富な経験とクラフトマンシップによる施工部門が、自社でワンチームとなり、場の再生を実現していきます。さらに竣工後も、テナント募集や場の運営までをサポート。不動産再生は、複数の会社が分業で行うスタイルが主流である中、一貫体制による品質管理とコストメリットを打ち出しやすいのが、私たちの大きな特徴です。 また、不動産再生事業を通じて、私たちは収益性だけではなく、社会貢献性の高い活動であることを目指しています。古い建物や空間を再生することで、元の持ち主である「売り主さま」、次に所有する「買い主さま」、その場を利用する「入居者さま」、周辺に住まう「地域のみなさま」、そしてその場を企画開発する「私たち自身」の“五方よし”の喜びをつくることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://looplace.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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