【株式会社コメ兵】【名古屋／中区】人事（人事戦略～制度対応）◆東証上場G／賞与年3回／業界TOPクラス／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【名古屋／中区】人事（人事戦略～制度対応）◆東証上場G／賞与年3回／業界TOPクラス／福利厚生充実


～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～

■採用背景：
ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、これに伴い、人材戦略の高度化や制度の再構築が急務となっており、従来のオペレーション型人事から、経営戦略と連動した「戦略人事」への転換を図るため、人事企画部門の強化を目的とした増員募集を行います。

■業務内容
人事企画部に所属し、グループ全体の人事戦略を担うポジションです。具体的には、以下の領域を中心に、経営陣や各事業部と連携しながら推進いただきます。
・人事戦略の企画・推進（人的資本経営、サクセッションプラン）
・人材開発施策の設計・運用（採用・配置・育成、研修体系、キャリア開発）
・人事制度の構築・改定（等級制度、評価制度、報酬制度）
・組織開発（企業風土改革、エンゲージメント向上施策）

◇業務詳細（例）
・グループ全体の人事制度の見直し・運用適正化
・タレントマネジメントの仕組み構築
・DX推進や人事システム導入による業務効率化
・海外展開に伴うグローバル人事施策の検討
・経営層への提案資料作成、社内浸透施策の企画
※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
（労働条件変更なし）

■このポジションの魅力
（1）経営直下の戦略人事：事業成長フェーズにおいて、経営戦略と連動した人事企画をリードできます。
（2）裁量の大きさ：制度設計から運用まで一貫して携われるため、自身のアイデアを形にできる環境です。
（3）キャリアの広がり：グループ企業や海外展開に関わることで、グローバル人事やM&A対応など幅広い経験が積めます。

■当社の特徴：
◇成長性
当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。
◇事業の差別化
近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】