【株式会社コメ兵】【名古屋／中区】労務（PMI・制度改革）■賞与年3回／転勤無／リユース業界TOPシェア／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【名古屋／中区】労務（PMI・制度改革）■賞与年3回／転勤無／リユース業界TOPシェア／福利厚生充実


～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～
～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！～

■採用背景：
ブランドリユースのリーディング企業として事業拡大を続け、近年はM&Aによるグループ会社の増加や海外拠点の展開が進んでる当社ですが、「グループ全体最適」を図る基盤づくりが必要になっているため、労務担当を増員いたします。

■業務内容
ホールディングスの立場から、国内外のグループ各社の労務サポートと、グループの労務ガバナンス構築を担います。労務実務だけでなく、制度刷新やシステム統合、M&AのPMIなど「企画系労務」にも携われるポジションです。

◇業務詳細（例）：
●グループ会社の労務支援
・会保険手続き、年末調整の支援等
●労務ガバナンスの構築
・グループ全体の労務コンプライアンス状況のモニタリング、人事労務システムの統合検討・導入推進等
●制度企画
・働き方改革、生産性向上施策の企画・推進
●M&A・PMI
・就業規則や諸規程の整備、人事制度の再構築サポート
●ホールディングス自体の労務実務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（外部委託先との連携含む）

■組織構成：
・「コメ兵ホールディングス」の「人事企画部」に配属いたします。
・４名の社員が在籍中

■入社後のキャリアパス
入社後はグループ各社の労務支援とHD実務を担当し、次第に制度企画やPMI、労務ガバナンス構築を主導。専門性を高めながら、エキスパート職や管理職へのキャリアアップも可能です。
※労務の経験値を“企画・戦略”領域へ広げたい方に特にフィットします

■当社の特徴：
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】