【株式会社クエスト】【横浜】ネットワークエンジニア◆定着率95%◆55年以上黒字のスタンダード上場◆リフレッシュ休暇あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【横浜】ネットワークエンジニア◆定着率95%◆55年以上黒字のスタンダード上場◆リフレッシュ休暇あり


●設立55年以上ずっと黒字 × 無借金経営 × 自己資本比率70％前後
●平均勤続11年 × 定着率95% の抜群の働きやすさ
●産休育休復帰率89％ × 「えるぼし」最高評価

同社顧客先（製造業等）にてネットワークの企画から要件定義、運用保守業務まで幅広く業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ネットワーク変更箇所の把握、既存機器の設定変更、パラメータの洗い出し
・設定変更に伴う影響などの顧客説明
・技術検証、影響調査、課題に対する対策の立案など
【企業の歴史】
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続しています

【良好なワークライフバランス】
月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。

【強み】
同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。また運用業務までサポートすることで次のシステム提案に繋げ、長期的なビジネスを展開しています。

【キャリア形成】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をサポートしています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をサポートしています
・1時間単位の有給休暇取得可能
・男性の育児休暇取得実績あり（男性80%　女性100%）
・男性育児休暇平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】