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契約社員
【職務概要】
同社の建設営業として、建設工事の受注に向けた営業活動を担当します。
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■誰に：官公庁・民間企業・設計事務所・コンサルなどの法人顧客
■何を：同社が手掛ける建築工事および土木工事の企画提案、施工案件
■どうやって：既存顧客や紹介（9割）を中心に、社内の技術部門と連携し提案する
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・案件の受注だけでなく、施工中、竣工後も含めお客様のフォローを
一貫してご担当頂くため、幅広いスキルが身につきます。
・提案書を作成する際は建築技術部門などの他部署メンバーと協業し
作成いたします。
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【労働環境】健康経営優良法人に選定されております。※詳細は下記参照
・毎週水曜日はノー残業デーを設けております。
・労働時間はPCログで管理しており36協定を遵守しております。
・ワンフロアの執務スペースのため他部署との距離が近く協業しやすい環境です。
・働き方改革アクションプランを策定し「残業時間の抑制／有休取得の推進／
育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。
・資格取得支援制度・営業研修・階層別研修等、充実した教育制度あり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区 上杉5丁目3番36号 第三勝山ビル4階 仙台市営地下鉄南北線「北四番丁」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：578万～616万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、保養所(国内各地各種契約保養所)／持株会／財形貯蓄／地域手当／学資支援手当／時短勤務／確定拠出年金（DC等 ※以下、一部従業員利用可※時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業のご経験 ・宅地建物取引士／建築士／施工管理技士（土木・建築・機械・電気） 等の建設・不動産業界の資格 -------------------------------------------------- 【入社後】 ご経験に応じて半年～1年ほど他の社員の営業に同行いただき 自走まで支援します。 【備考】 正社員登用後（総合職）には転勤（全国）の可能性があります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社熊谷組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2-6-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）建設工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導その他総合的エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング並びに請負 （2）建設用資材、建設用及び運搬用機械、車輌、船舶その他これ等に附帯または関連する機械及び器具の設計、製作、販売及び賃貸並びに関係工事の請負 （3）住宅事業並びに不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 （4）地域、都市、海洋、宇宙及び資源等の各開発事業及び環境整備、公害防止施設等に関する調査、企画、設計、施工、監理、指導その他総合的エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング並びに請負 （5）土砂の採取及び運搬並びに土地の造成、埋立および浚渫 |
| 代表者 | 櫻野 泰則 |
| URL | http://www.kumagaigumi.co.jp |
| 設立 | 年1938年1月 |
| 資本金 | 30,108百万円 |
| 売上 | 443,193百万円 |
| 従業員数 | 2,654名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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