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【三菱電機株式会社】【仙台】電力会社向け国内営業◆業界未経験歓迎◆業界トップ/東北の電力インフラを支える◆年休126日◆【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2026年2月2日 求人ID:39479050
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【仙台】電力会社向け国内営業◆業界未経験歓迎◆業界トップ/東北の電力インフラを支える◆年休126日◆


■業務内容:
・原子力、発電事業ビジネスへの従事
・顧客の設備投資または、更新の計画段階から情報収集を行い、工場と連携しながら、製品・システムの提案・受注活動(価格・仕様・納期の調整)、製品納入後の代金回収、アフターサービスに至るまでご担当いただきます。
・顧客に対する一連のサポートを通じ、長い年月をかけて信頼関係を構築することが重要です。商談のスパンとしては、短いもので3ヶ月程度から、7~8年という息の長いものもございます。
・1つの工事で数億~数十億の受注額になることもあり、規模の大きいビジネスに携われる点も魅力の一つです。

■取扱製品:
電力業界向けの開閉機器、変圧器、系統安定化機器、保護制御装置など

■担当エリア:
東北エリアを担当いただきます。担当する客先や関係会社、関連する工場等への出張が発生します。(週1回程度)

■組織構成:
配属部署は合計25名規模になっております。20代が多い組織になっておりますが、幅広い年代の方が多く在籍しております。

■教育体制:
中途入社者は1年程度を目途に独り立ち頂くことを想定しています。商材の知識は入社後の研修や先輩営業社員・技術者との営業同行によって身に着けていただきます。

■三菱電機株式会社について:
【三菱電機製品の優位性】
・当社製品は品質への信頼性が高く、またシェアも高くなっており、お客様より高い評価を得ています。
【三菱電機の仕事の魅力】
・お客様への提案・営業活動を通じ、社会に貢献することができます。
・営業担当としてお客様の窓口になるとともに、社内の製作所や工事部門等の複数関係部署を商談ストーリに基づき自身で動かしていくことになりますので、受注に至った時の喜びややりがいが大きいです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
60歳定年制

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東北支社
住所:宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア10F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は参考目安としてください。処遇については年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、マイカー通勤不可。
家族手当:扶養家族がいる場合の手当有、会社規程による。
住宅手当:適応条件有、会社規程による。
寮社宅:適応条件有、会社規程による。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:記載事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度、イノベーター選抜育成プログラム

<その他補足>
■施設:保養所、スポーツ施設
■制度:住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、給食費補助、社内製品分譲制度
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン/年間支給ポイントの範囲内で個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・業種は問わず、BtoB営業の経験を有する方

■歓迎条件:
・個産系の製品・システムの営業経験
・電気系または機械系の製品を扱うメーカーまたは商社でのご経験
・客先、他社(協業・ベンダー等)、社内(工場・関係会社)を巻き込んでプロジェクトを取りまとめていく力のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 31,213名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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