正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【M&A経験者】◎土日休み◎安定した固定給＋還元率の高いインセンティブあり◎～代表直下ポジション
中堅・中小企業を中心としたM&A（企業売買）に関するアドバイザリー業務全般をお任せします。
譲渡企業・譲受企業の双方に向き合い、案件の創出からクロージングまで一貫して携わるポジションです。
具体的な業務内容
■ M&A案件の創出・提案
・企業オーナーや経営者に対するM&Aニーズの発掘
・事業承継、成長戦略、資本政策などを踏まえたM&A活用の提案
・譲受企業に対する成長戦略・投資戦略に基づいた案件提案
■ 案件受託後のアドバイザリー業務
・譲渡企業の事業内容、財務状況、強み・課題の整理
・簡易企業価値算定、譲渡スキームの検討
・インフォメーションメモランダム（IM）の作成
・候補先リストの作成およびマッチング提案
■ 交渉・調整業務
・譲渡企業・譲受企業間の条件調整および交渉支援
・トップ面談、条件面談への同席・ファシリテーション
・基本合意書（LOI）締結に向けた支援
■ デューデリジェンス・クロージング支援
・財務・法務・税務デューデリジェンスの進行管理
・士業（会計士・税理士・弁護士）との連携
・最終契約書締結からクロージングまでの全体統括
■ その他付随業務
・案件管理、進捗管理、社内共有
・M&Aマーケット動向や業界動向の情報収集
・後輩メンバーの育成・フォロー（経験に応じて）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線「渋谷駅」から徒歩5分 ＜転勤＞ 無 転勤は御座いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～490,510円 固定残業手当/月：54,745円～109,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給:30万円+賞与+役職手当+諸々手当 【月給の内訳】 基本給：245,255円～ 固定残業手当：54,745円～（月30時間分の時間外手当を含む。超過分は別途支給） インセンティブ 昇給:年2回（2月・8月） ※試用期間：2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（お祝い金あり） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■インセンティブ制度（売上の4%～30%支給） ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など） ■ウォーターサーバー ■ワーケーション制度 ■ジョブローテーション制度 ■ノー残業DAY（月1回） ■引っ越し補助制度 ■転居手当 ■スポーツレクリエーション（月1回開催） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・M&A業界での実務経験3年以上（仲介／FA／買収側／売却側いずれも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用コンサルティング事業 ・求人広告代理店事業 ■当社について： 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念：～境界線のない、世界線を。～ 当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。 ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。 この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。 代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。 「自分には挑戦できる力がない」 「未経験では新しい業界に行けない」 「今のままで仕方ない」 そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。 しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。 私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 暁己 |
| URL | https://www.freemova.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 5億円（2022年実績） |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社／合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア |
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