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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
アートディレクター◆AI×不動産サービス/リモート併用/フレックス/OpenAIと業務連携を本格化
不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。
■概要
当社は「デザイン」を、経営課題を解決し、事業成長を牽引するための「戦略手段」と位置付けています。このポジションは、クリエイティブ部門の「0→1の立ち上げ期」に参画するコアメンバーです。制作の指示を待つのではなく、経営層や事業責任者と並走し、デザインを武器にビジネス成果にコミットする、事業家視点のクリエイターとして活躍していただきます。
■ミッション・募集背景
私たちは「産業 × AI」をテーマに、来年の上場を目指す急成長中のスタートアップです。この1年で社員数は3倍に増え、事業は爆発的に成長しています。この極めて重要な第二創業期において、事業の爆発的な成長をさらに加速させるため、クリエイティブの内製化と少数精鋭の専門組織の立ち上げを決定しました。
その歴史の第一歩を共に創り上げる、一人目のデザイナーとして、デザインの力で経営課題を解決し、クリエイティブ・ディレクターと共に組織の礎を築くことをミッションとしてお任せします。
■業務概要
デジタルを主戦場としながら、オフラインから空間まで領域を限定せず、企業のコミュニケーションすべてを統括的に、「デザイン×AI」によって設計から制作まで一貫して実行していただきます。
■業務詳細
◇デザイン戦略(ブランド表現の設計・制作)
・上流の企画からはじまる、企業サイト、LP、プロダクトサイトのブランディング構築のためのアートディレクション及びデザイン
・広告バナー、SNSコンテンツ、UI/UX改善を含むデジタルマーケティング全般のクリエイティブ制作
・会社案内、パンフレット、フライヤーなど紙媒体の入稿を含む制作やディレクション
・展示会などの空間デザイン
・社内資料、名刺などコーポレートツールのデザイン
◇AI技術の活用とデザインプロセスの革新
・AIを活用したデザイン案の高速な創出、および制作ワークフローの効率化
◇クリエイティブ組織の構築
・デザインガイドラインの策定、制作フローの標準化、組織のデザイン体制をゼロから構築
◇社内文化醸成のための活動
・社内外イベントでのデザインや設営を通じ、組織の一体感を醸成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ■リモート勤務:ハイブリッド型(週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,400円~7,398,800円 固定残業手当/月:92,900円~185,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,142円~714,285円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて優遇(上限なし) ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:他、徒歩通勤手当:月1万円・近居手当の対象者に限る 住宅手当:近居手当:オフィスから5km圏内居住で月3万円補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助(月1万円まで) <その他補足> ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり) ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与) ・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デザイナーとしての実務経験5年以上、およびアートディレクターとしての実務経験 ・スタートアップのスピード感に対応できる、高速なPDCAサイクルを回した経験 ・デジタルでのデザインに加え、リアル媒体のデザイン実務経験 ・Adobeをはじめとしたクリエイティブ制作ツールを自在に使いこなせるスキル ・Google Analyticsなどの数値を元に、デザインを改善した実務経験 ・ビジネス課題を理解し、目的達成のためのデザインを主体的に提案・実行できる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トグルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | 産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。 ▼不動産を起点とした取り組み 私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。 ▼AIエージェントによる業務支援 事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。 用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。 目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。 ▼実業を前提とした循環型の事業構造 これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。 実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。 ▼不動産にとどまらない展開 不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。 私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。 あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。 ▼私たちが目指す姿 実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。 その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toggle.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 6,564百万円 |
| 売上 | 12,800百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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