【有限会社ハートマーケット】【代々木】店舗運営VMDリーダー（本社勤務）◆第二創業期・新組織立ち上げメンバー募集／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【代々木】店舗運営VMDリーダー（本社勤務）◆第二創業期・新組織立ち上げメンバー募集／年休120日


【第二創業期／レディースアパレル企業】

■採用背景：
当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。

■業務概要：
ブランドの世界観・シーズン戦略に基づき、店舗空間の演出・売場づくりを通して、顧客体験の最大化を図るVMD業務全般をお任せします。

■主に任せたい具体的な業務内容：
・シーズン・月次のVMD計画立案と実行
・店舗レイアウト・什器・ディスプレイの設計・管理
・商品特性・販促戦略に基づいた売場演出の企画
・店舗スタッフとの連携によるVMD運用の最適化
・EC・SNSとの連動を意識したビジュアル提案
・展示会・イベント等での空間演出・ディレクション

■当社の魅力：
1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
・大きな裁量権：
新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
・経営層との近さ：
プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
・早期のキャリアインパクト：
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
・助け合い・支え合いの精神：
会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
・素直さと謙虚さ：
謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】