正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京】オフィス、家具設計※プロジェクト設計担当◆業界トップ級の木製オフィス家具メーカー
~デザインに加え、「売れる」「作れる」「積算できる」設計がポイント/木材を使用をしたオフィス家具を提供しており、あたたかいオフィス、機能的なオフィスの空間を創造している木材メーカー~
■募集背景/ミッション:
◎woodyoffice事業部では「デザイン性」だけでなく売れる、作れる、積算できる設計を事業の軸にしています。
◎現在、営業や案件数の増加に伴い、 案件設計を安定的に支える人材を募集しています。
■業務内容:
(1)案件設計(メイン)
・オフィス、家具の基本設計
・図面作成(平面、詳細、納まり)
・設計意図を営業や工場へ説明
(2)積算を前提とした設計
・材料、構造、加工を意識した設計
・原価や工数を考慮した図面作成
(3)設計の標準化
・過去案件の整理
・再利用できる設計要素の蓄積
・設計ルールの言語化
※新製品開発や意匠デザインは必須ではありません(別ミッション)
■使用ツール例:
Vectorworks、AutoCAD、SketchUp
■当社の特徴:
◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。
◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み=営業しやすさを確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ヤマシタWoodyOffice東京 住所:東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル1F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■中小企業家同友会主催の社員教育大学、幹部社員大学 <その他補足> ■確定拠出年金 ■退職金共済加入 ■土曜日出勤は16:00までの時短勤務を導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり ※オンとオフのメリハリのある働き方を推進しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちのかた ・家具、内装、建築いずれかの設計経験 ・図面作成~実装まで関わった経験 ・構造、納まり、材料を考慮した設計経験 ・営業や製作、工場との実務的なやり取り経験 ■歓迎条件: ・オフィス、住宅案件の設計経験 ・特注家具、造作設計経験 ・積算、原価意識を持った設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | <当社の成長と事業の意義について> ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい(EX)とお客様の感動(CX)を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度 売上850億円(2021年比 約3倍)をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。 ■ホームケア(福祉用具レンタル):住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。 ■リネンサプライ:ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。 ■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。 ■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。 ◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能(取得実績あり/復職者多数)。 ※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。 |
| 代表者 | 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,180百万円 |
| 従業員数 | 2,829名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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