【株式会社デンソー岩手】【岩手／金ケ崎】人事（人財・組織開発）～フレックス制あり／デンソーグループの手厚い福利厚生～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【岩手／金ケ崎】人事（人財・組織開発）～フレックス制あり／デンソーグループの手厚い福利厚生～


≪現場起点で人事刷新／裁量大きく施策推進／柔軟勤務で私生活充実／安定基盤で挑戦加速／データで人事を変革≫
■この求人のオススメポイント：
・現場と経営をつなぐ人事企画で、設計から効果検証まで一気通貫で担える裁量の大きさ
・完全週休2日と長期連休、フレックスで残業を抑えやすく、育児介護と両立しやすい制度が充実
・車載製品を支える製造拠点として事業は安定、改善文化と風通しの良い協働体制で成長できる

自動車向け電子・車載製品の製造を行う当社にて、人財開発・組織開発の企画運用の仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・研修体系の構築、プログラム企画、運営、効果測定と改善
・タレントマネジメントの企画運用、評価制度連動施策、DX推進
・職場力向上の調査設計・分析、フィードバック、活動の推進
・人的資本や各種制度の企画
・関係者との協働とプロジェクト推進
既存踏襲ではなく、データで施策の質を高め、現場対話から課題を抽出し、打ち手を素早く回す役割です。MicrosoftOfficeやPowerBI等を活用し、見える化・標準化・自動化を進め、評価と育成の連動を設計します。

■現場を動かす人事DX
形骸化した研修や制度運用に悩む方へ。評価と育成をデータでつなぎ、効果検証まで担える環境。現場の声を起点に改善を重ね、組織の変化として成果が見える手応えがあります。

■柔軟な働き方と手厚い待遇
標準8:10～17:10、コア11:00～14:00のフレックス。完全週休2日、9～10日の季節連休、有給20日。賞与年2回（平均約5ヶ月）、家族・住宅手当、企業内保育所、短時間勤務など生活の節目を支える制度が整っています。

■当社について：
当社は自動車の電動化・安全領域で高品質な電子・車載製品を供給する製造拠点。主要顧客は自動車メーカー、競合は他の車載部品メーカー。生産技術と現場改善の力、厳格な品質管理、連携による量産までのスピードが差別化の源泉です。脱炭素やソフトウェア化の進展で需要は堅調、人口構造の変化で人材投資の重要性が高まり、人財・組織開発を軸に生産性向上と人材定着を加速できる土台があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】