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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【事業開発マネージャー】自治体や地域機関・企業との地域共創型のエコシステム構築を目指す
【自治体との新たなシナジー創出/バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開/"スモールビジネスを、世界の主役に"】
freeeは今、個別のプロダクト提供から、自治体や地域機関・企業を巻き込んだ「地域共創型のエコシステム構築」へとフェーズを移しています。既に、創業支援ソリューション「つばめ創業セミナー」のローンチや、自治体DX支援の実証実験など、確かな手応えを得るプロジェクトが複数走り始めています。 これら「立ち上げ」に成功した事業を、一過性の取り組みで終わらせず、再現性のあるビジネスとしてどうスケールさせるか。 そして、地域に深く入り込む中で見つけた新たな「不」を、どう次の事業へ昇華させるか。戦略策定から現場での実行まで、事業開発の全工程をリードしていただくことを期待しています。
■業務内容:
(1)事業全体戦略の策定とKGI達成の責任
・自治体向け既存サービスの市場分析を行い、KGI/KPI達成に向けた戦略策定・PDCAを主導
・市場を徹底的に見極め、事業としての持続可能性の担保
(2)自治体・公共施設向けDXプロジェクトの完遂
・入札・受注した実証実験など、重要プロジェクトの社内外調整、計画策定、実行を主導
・自治体特有の文化を尊重しながら、デジタルの力で変革を形にしていただきます
(3)ゼロイチでの事業創出とPMFの達成
・freeeのアセットと地域のニーズを掛け合わせ、新たなビジネスモデルを共創
・自ら課題を探索し、事業計画の策定からPMF達成までを主導していただきます
■魅力:
(1)ITの枠を超えた「街づくり」の実感
IT企業にいながら、ソフトウェア開発に留まらず、地域創生や街づくりという「リアルな手触り感」のある社会実装を味わえます
(2)圧倒的な裁量と経営層との距離感
全社の重要事業として、経営層や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、スピード感を持って意思決定を下すことができます
(3)染み出す」ことが賞賛される文化
事業開発という枠に閉じこもることなく、マーケティング、PR、カスタマーサクセスなど、自ら領域を広げて価値を創造することが求められる自由度の高い環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):425,800円~562,100円 固定残業手当/月:149,200円~196,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 575,000円~759,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:近隣に住む場合の手当あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可 ■「オフカツ!」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり ■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈 ■産休・育休制度(男性社員含め実績あり) ■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間 ■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度 ■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のいずれかの経験(3年以上) ・官公庁・自治体を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・中長期プロジェクト(1年以上)の企画立案~実行~マネジメントの一貫した経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトやブランドの立ち上げ(0→1)経験 ・計数管理や戦略策定といった経営企画・事業企画的スキル ・ライフワークとして「まちづくり」や地域活動に取り組んでいる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要: freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる: 中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2)クラウドサービスを活性化する: 総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17%で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54%となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3)全く新しい価値とビジネスをつくる: これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木大輔 |
| URL | http://www.freee.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 27,044百万円 |
| 売上 | 25,430百万円 |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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アクセンチュア株式会社
【経営コンサルタント】未経験可/戦略立案~実行支援を担う変革パートナー
株式会社リブ・コンサルティング
生産・PLMソリューションコンサルタント(東京・大阪・名古屋/VCEセクター)
アビームコンサルティング株式会社
経営コンサルタント◆地方創生・中小企業支援◆経営者の伴走パートナー
株式会社リブ・コンサルティング
戦略コンサルタント【経営戦略コンサルティング本部】
ドルビックスコンサルティング株式会社
シニアコンサルタント/マネージャー候補/トップライン向上に寄与する事業グロース支援
株式会社リブ・コンサルティング
秘書*未経験OK*経営スキルが学べる*賞与最大年3回*副業OK*住宅手当あり
株式会社リアークスファインド
経営コンサルタント/戦略から実行まで一気通貫/リピート率8割
スカイライトコンサルティング株式会社
コンサルタント【ビジネスプロデュース&トランスフォーメーション本部】
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