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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【大阪本社】内部監査室<J-SOX対応>※マネージャー候補◆金融・保険業界導入シェアトップ級企業
□■金融フロントエンドシステムのパイオニア企業/金融・保険業界導入シェアトップクラス/生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業■□
■業務概要:
大阪本社にある内部監査室のマネージャー候補として、J-SOX対応業務に携わっていただきます。
室長、メンバーとともに業務を行いながら会社理解・業務理解を深めていただき、今後マネージャーとして業務を率先して推進していただくことを期待しています。
※今までのご経験を考慮し、まずはアシスタントマネージャーとして入社いただくことを想定しております。
■業務詳細:
<主な業務内容>
◇J-SOX(内部統制報告制度)対応業務
・監査計画の策定
・3点セット(業務フロー、業務記述書、RCM)の整備
・全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価
・経営者評価の取り纏め
・監査法人との折衝および調整
<その他の業務>
◇経営層・関係各部門との連携
・経営層向けの監査結果報告
・改善活動を目的とした各部門との連携
◇内部監査業務
・監査計画の策定
・監査手続きの実施
・改善勧告(指摘事項)の取り纏めおよび報告書の作成
・改善状況(フォローアップ)の実施
■当社について:
◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。
◇大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行うほか、システム開発を要件定義から製造まで一貫して行っています。
◇業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。
◇生成AI技術の活用など最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。
◇社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。
変更の範囲:会社の定める一切の業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,852,980円~6,066,540円 固定残業手当/月:95,585円~119,455円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり <定年> 60歳 継続雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉) ■PMP取得維持支援施策 ■エンジニアスキル学習支援 ■施策・自己啓発支援のための助成金支給 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■持株制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備 ■社内出張マッサージサービス ■テレワーク導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏期休暇4日間、年末年始休暇4日間/2025年度実績※暦により変動あり ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など ■有給休暇:入社月により付与日数が変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社におけるJ-SOX(IT統制含む)対応経験 ※監査法人、コンサルティングファーム等でのJ-SOXに係る業務経験でも可 ・Excel、PowerPoint等での資料作成能力 ・コミュニケーション能力(ヒアリング、調整、説明) ■歓迎条件: ・監査法人でのJ-SOX監査経験 ・監査法人、コンサルティングファーム等でのJ-SOX構築経験 ・SI企業における業務プロセスの理解(主に受託開発ビジネス) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F |
| 事業内容 | [1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 [2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。 [3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。 [4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 [5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 [6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 「FT(金融工学)とIT(情報技術)の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 |
| 代表者 | 代表 北山 雅一 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 944百万円 |
| 売上 | 8,178百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | ■生命保険会社18社 ■メガバンク2行 ■銀行・信託銀行14行 ■証券会社5社 >具体例 ・ソニー生命保険株式会社 ・三井住友海上あいおい生命保険株式会社 ・朝日生命保険相互会社 |
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