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正社員
【職務概要】
地下鉄やトンネルなどで使用される「照明器具の取付金具」や、
駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、
身近なインフラ設備を支える電設資材の深耕営業をお任せします。
近畿2府4県を中心としたお客様のニーズを叶える提案を行います。
【職務詳細】※2~3ヶ月の研修あり（時期未定）
・電気工事会社や電気設備通信会社への提案営業活動
・現地および社内での打ち合わせ
・見積書作成（Excelを使用）
・納期調整、価格交渉など
・夜間現場調査
※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります。
■営業スタイル
・割合は深耕営業：新規営業＝9：1となり、ほとんどはお客様との関係を深める事
が重要な深耕型営業です。
・新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。
・営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案して
いただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。
・宿泊を伴う出張はほとんどありません。
・一人当たりのメイン顧客は20～30社程です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 JR東西線「御幣島」駅より徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～520万円 月給制：月額240800円 賞与：年2回（6、12月）※過去実績：4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～最大6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養親族等2,500円／上限1万円）、住宅手当（規定による）、寮社宅（転勤者のみ）、退職金制度（勤続年数3年以上対象）、役職手当、財形貯蓄制度、社員旅行（年1回）、健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、育児・介護時短勤務制度、積立有給制度 他 ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、慶弔・特別休暇、育児、介護、私傷病、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】＜業種未経験歓迎＞ ・普通自動車免許（第一種） ・営業経験が3年程度お持ちの方 ・Word、Excelが使用可能な方 【尚可】 ・PowerPoint 使用可能な方、動画編集のご経験のある方 ●やりがい 日本のインフラを支える公共事業プロジェクトに 参画することができます。 また製品開発や新分野の提案などに チャレンジすることが可能です。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タチバナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 |
| 事業内容 | ■【事業内容】：電設資材のメーカー、商社 一般電気設備配管資材から高速道路用電気通信設備資材、同トンネル照明設備用資材 /鉄道用電気通信設備用資材/風力発電用ケーブル支持材 /土木建設用電設資材等 の開発、設計、製造、販売 ■【詳細】：電設資材業界では唯一と言われる商社とメ－カ－機能を合わせ持つ当社は、創業以来70年以上の歴史を有し、変化を求め進化を続けております。これまでに蓄積してきたノウハウと開発、設計～製造、販売までを行うト－タルプロデュ－スの強みを生かして、お客様の要望に応えています。 当社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁、球技場、体育館などの公共インフラに使用され、現代社会を支えています。例えば高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の行先掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も当社が取り扱う製品の一部です。その為、自分の携わった製品が社会を支えていることを身近に感じることが出来ます。また最近ではドーム球場、ラグビー場、競技場において当社の製品である照明器具の取付金具が使用されました。 ■【ビジョン】：鉄道・高速道路関連商材の事業展開に注力しています。既存市場の深耕だけでなく、新規取引先の開拓、同分野での商品の多角化を計画しています。 また、規律や社内コミュニケーション、教育体制といった社内体制を整え、お客様の要望や市場環境の変化に速やかに対応しています。 ■【組織風土】：社員教育制度や各種福利厚生の拡充を図っています。 ■【会社の評価】：自己資本比率82％、東京商工リサーチの評点では、76点（平均50点）と高得点をいただいております。 ■【中途採用者の割合】：令和6年度は6名の中途採用者が入社しました。弊社では中途採用者は「60％」を超え、中途採用の方であっても十分活躍していただける会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tachibana-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 7,509百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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