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正社員
＜求人の特徴＞
＊製造業DXの最前線で経営層と変革を推進
＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス）
＊年収590万～1200万＋ストックオプション
＊急成長フェーズでキャリア拡大のチャンス
＊社会構造を変えるミッションに挑戦
＜主な業務内容＞
・顧客企業の経営課題に即した変革戦略の策定・推進
・製造業DXプラットフォーム導入支援と業務改善ロードマップ設計
・複数部門を横断したプロジェクト推進、データ構造の再設計
・PdMやBizDevと連携し、プロダクト改善サイクルを構築
・アップセル・クロスセル機会の創出、顧客成功モデルの標準化
＜この仕事の意義＞
単なる導入支援ではなく、経営課題の再定義から伴走。
製造業の非効率を打破し、産業構造を変える挑戦に参加できます。
「戦略×泥臭さ」を両立し、プロダクト共創にも深く関与できるポジションです。
＜求人ポイント＞
・社会的インパクト大：製造業DXで産業全体を変革
・キャリアの幅広さ：戦略・業務改革・プロダクト共創を経験
・働きやすさ：ハイブリッド勤務、フレックスタイム制
・報酬の魅力：年収590万～1200万＋ストックオプション
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・関西オフィス ・名古屋オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・年収：590万円〜1200万円 ※別途全社員へのストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■必須条件 ●経営層や事業責任者との提案・プロジェクト推進経験（3年以上） 以下いずれかの経験 ・戦略／業務／ITコンサルでのプロジェクトリード ・SaaSやITプロダクトの導入・活用支援（CS・PMM） ・BtoB領域での事業企画・BizDev・ソリューション営業 ・製造業での調達・設計・生産技術・業務改革 ・スタートアップでの事業立ち上げ・顧客戦略立案 ■歓迎スキル ・大企業の経営層への構造課題提案経験 ・ERP／SCMなどシステム導入・要件定義のリード経験 ・製造業の業務構造や現場理解 ・多様なステークホルダーと連携できるコミュニケーション力 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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