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正社員
＜求人の特徴＞
＊製造業DXをリードする戦略ポジション
＊年収800万～1200万＋ストックオプション
＊ハイブリッド勤務（オフィス×リモート）
＊巨大産業の構造課題に挑むやりがい
＊プロダクト進化に直接貢献できる
＜業務内容＞
・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
・PoC設計やアップセル戦略の構築・推進
・提案プロセスの型化・標準化のリード
・PdMや開発チームとの連携による製品改善フィードバック
・大規模案件の推進、外部パートナーとの協業
＜この仕事の意義＞
単なる営業支援ではなく、顧客と共に未来の業務像を描き、
製造業の変革を共創する役割です。
「不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高める」
――そのための戦略提案と実行を担います。
＜求人ポイント＞
・巨大産業のDXに挑戦：製造業の構造課題を解決する社会的意義
・キャリアアップのチャンス：提案戦略・プロセス設計に携われる
・プロダクト進化に貢献：PdM・開発と連携し、製品改善をリード
・働きやすさ◎：ハイブリッド勤務×フレックスタイム制
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・関西オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・Member / Leader：年収800万円〜1200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計リード経験（3年以上） ・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験 ・RPAなど業務設計・導入支援における構造的提案経験 ・業務ツールの導入提案経験 ■応募資格（歓迎） ・製造業（設計・調達・SCMなど）領域の業務知見 ・ERPやSCM等の業務アプリ導入経験（ユーザー側・支援側問わず） ・他職能との連携による導入プロセスの型化・最適化経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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