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正社員
＜求人の特徴＞
＊急成長企業で組織・人材開発をリード
＊ハイブリッド勤務（週1～3日オフィス）
＊年収600～1,200万円＋ストックオプション
＊完全週休2日（土日祝休み）
＊裁量大・スピード感ある環境
＜業務内容＞
・組織Surveyによる分析・改善施策の企画・実行
・マネージャー育成・研修企画運営
・タレントマネジメント（サクセッションプラン含む）
・新卒採用に伴う育成施策の設計
・全社イベント・会議体の企画・運営
・Mission・Value・カルチャー浸透施策の推進
＜この仕事の意義＞
急拡大する組織で「人を育てる文化」を醸成し、
事業成長を支える仕組みを創る。
経営層と密接に連携し、組織課題をスピード感を持って解決することで、
事業成長に直結するやりがいを実感できます。
＜求人ポイント＞
・グローバル700名規模×スタートアップのスピード感
・経営層と直接コミュニケーションできるポジション
・中長期の組織戦略を自ら企画・実装できる裁量
・社員エンゲージメント向上に直結する施策をリード
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・Member：年収600万円〜800万円 ・Leader/Manager：年収800万円〜1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・HR領域または外部専門家として 組織・人材開発に携わった経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと 対等にコミュニケーションできるスキル ■応募資格（歓迎） ・スタートアップ企業での組織・人材開発経験 ・抽象度の高いテーマに関する 課題解決・企画立案経験 ・組織マネジメント経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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