【株式会社イトーキ】【東京／在宅勤務可】人事（DE＆I推進）／多様な人材が活躍できる組織を作る／残業20h・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京／在宅勤務可】人事（DE＆I推進）／多様な人材が活躍できる組織を作る／残業20h・土日祝休み


【創業130年の歴史を持つ東証プライム上場・オフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／女性活躍推進、障がい者雇用、多文化共生、LGBTQ＋への理解促進／残業20時間・リモート可・フレックス有の働きやすい環境】

■業務概要：
グローバル化の加速や働き方の多様化が進む当社では、社員一人ひとりが持つ価値観・経験・スキルを活かし合える組織づくりを重要な経営課題と捉えており、全社横断でダイバーシティ施策の立案・推進をお任せ致します。

■業務詳細：
・女性活躍の推進
・育児両立、介護両立に向けた働き方の企画と風土醸成
・障がい者定着に向けた支援など
・各種アワードへの対応など
当社のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進担当として、全社的なD&I戦略の企画から運営まで幅広く担っていただきます。経営方針に基づいたD&I施策の立案、KPI設定、推進ロードマップの策定を行い、関連部門と連携しながら進めていただきます。また、管理職向けを含む各種研修や啓発イベントの企画・運営、制度改善の提案、社内コミュニケーションの活性化に向けた情報発信などを担当していただきます。

■働き方：
残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。

■配属組織：
これまで各部門で個別に取り組んできたダイバーシティ推進を、より戦略的かつ全社的に強化するために出来た専任チームとなります。
そのため、DE＆Iの推進について様々な領域に挑戦できる環境です。
また、同じ部門には人事企画領域（制度等）を担うチームもおり、全社視点で多角的な企画が検討できます。

■当社について：
当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。
企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】