【アデコ株式会社】【霞が関】HRBP・事業部門の戦略立案担当◆組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【霞が関】HRBP・事業部門の戦略立案担当◆組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日


HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門の戦略パートナーとして、人材・組織に関する専門知識を提供し、事業成果の最大化を支援する役割を担っていただきます。部門リーダーと密に連携し、組織開発、人材マネジメント、エンゲージメント、チェンジマネジメントを含む幅広い領域で戦略立案から実行までをリードしていただきます。（担当部署はTBD）

■業務詳細：
【職務・責務内容】
1. 事業戦略の理解と人事戦略への落とし込み
?事業部門の中長期戦略を理解し、人材戦略・組織戦略におとしこむ
?組織課題を特定し、データに基づいた改善施策を企画・推進する
?人員計画を策定し、採用・育成・配置戦略を部門と協働する
2. 組織開発・チェンジマネジメント
?組織診断の実施（エンゲージメントサーベイ、パフォーマンスデータ等の分析）
?組織文化の浸透、チェンジマネジメントのリーダーへのサポート
?マネジャーの組織運営力向上のためのサポート
3. タレントマネジメント（TLCチームと連携のうえ）
?ハイポテンシャル人材の特定、育成計画の策定
?タレントレビュー、サクセッションプランニングのリード
?パフォーマンスマネジメントの推進と、評価制度運用についてリーダーをアドバイス、サポート
4. 労務・人事オペレーションとの連携
?労務リスクの早期発見・是正、コンプライアンス遵守の徹底
?HR COEチーム（採用・タレント開発・報酬・労務）との連携による施策最適化
5. マネジャー・社員へのコンサルテーション
?マネジメントへの人事制度運用・組織課題解決のアドバイス
?社員とのコミュニケーションによる課題把握・エスカレーション
?パフォーマンス改善、コンフリクトマネジメントの支援

■働き方
勤務地：東京
（リモート、出勤のハイブリッド勤務。担当によっては出張もあり）

■当社の魅力：
＜トレーニングの機会＞
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。

当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】