【アデコ株式会社】【霞が関】ペイロール課長◆給与業務～DX推進、長期戦略の施策立案・実行◆年間休日124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【霞が関】ペイロール課長◆給与業務～DX推進、長期戦略の施策立案・実行◆年間休日124日


■業務内容：
本ポジションは、ビジョンの実現および全社戦略の達成に向けて、派遣スタッフの給与を担当する課の課長職としてご活躍いただきます。
将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、
・コンプライアンスの徹底
・デジタル活用を含めた全体オペレーションの最適化
・長期戦略にもとづく施策の立案・実行
を担っていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
◇ペイロール課長（メンバー5.2人）
（1）課担当業務
・派遣スタッフの給与支払い業務
・給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）
・年末調整
・有給休暇管理
・健康診断対応
（2）課長職務
・社内業務調整
・メンバーのエンゲージメント維持・向上
・DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）
・顧客へのサービス向上

■参考：業務管理部の担当業務
※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲
上記業務に加え、以下も含まれます。
・請求、勤怠管理
・派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）
・派遣スタッフ雇入れプロセス管理
・アデコ勤怠管理システム（Re-Quest）メンテナンス・ユーザーサポート
・他社Web勤怠システム管理

■働き方：
出社頻度は50％程度となります。（週2-3日出社）

■トレーニングの機会：
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他　各部門におけるトレーニング　など
◇e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修　など
当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】