【アデコ株式会社】【秋葉原／在宅可】RPOシニア採用マネージャー◆クライアントの採用成功と事業成長に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【秋葉原／在宅可】RPOシニア採用マネージャー◆クライアントの採用成功と事業成長に貢献


■業務内容：
LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。
Senior Recruitment Manager（SRM）は、複数または大規模RPOプログラムの＜統括責任者＞として、採用戦略策定、データ分析、プロセスガバナンス、チームマネジメントを主導し、クライアントの採用成功と事業成長に貢献します。

■業務詳細：
（1）プログラム統括・採用戦略
・複数／大規模プログラムのKPI・品質指標管理
・データ分析による課題可視化と改善ロードマップ策定
・市場動向を踏まえた採用戦略提案、プロセス標準化推進
（2）マネジメント・育成
・Recruitment Manager以下の育成・コーチング
・適切なアサイン・リソース計画
・後任育成、ベストプラクティス共有による運営高度化
（3）クライアントパートナーシップ
・Directorと連携したCXO／HR層との折衝
・定例レビューでの戦略提案
・採用課題分析、契約更新・拡大推進
（4）リスク・品質管理
・SLA／KPIリスク管理、予測管理
・エスカレーション対応、コンプライアンス徹底
（5）組織開発・事業成長への貢献
・新規案件獲得時のオペレーション設計・リソースプラン策定
・部門横断プロジェクト（業務改善・新サービス導入等）のリード
・採用業界トレンドを踏まえた LHH RPO ブランド価値向上施策の推進

■キャリアパス：
本ポジションでの成果やマネジメント経験に応じて、Director へのキャリアアップ機会があります。
◇入社後のサポート体制
・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。
◇キャリア開発支援
・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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