【アデコ株式会社】【HRコンサルタント（人財開発領域）】組織拡大フェーズ◆HR業界世界最大級／フレックス・フルリモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【HRコンサルタント（人財開発領域）】組織拡大フェーズ◆HR業界世界最大級／フレックス・フルリモート


■組織の設立背景：
アデコのコンサルティング事業部の発足は2020年、当時グループビジョンであった「人財躍動化を通じて社会を変える。」の実現に向けて、人財の提供だけではなく、企業や人財の変革に関わっていくためスタートしました。
人財開発領域は元々コンサルティング部の中で少数精鋭のチームとして展開しておりましたが、クライアントや組織の期待が高まり、スピンアウトする形で独立し、研修を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営を2024年1月からスタートしています。
現在、立ち上げ期から成長期に向かっており、クライアントの拡大・サービス強化・組織づくりが進行しています。そのため、ご入社後は即戦力および組織の強化に関わっていただきます。

■本ポジションのミッション・期待：
組織活性化や人財躍動化を望むクライアントに向けた課題解決として、人財開発・研修の企画およびコンサルティングを実施します。営業が獲得してきたクライアントの課題に対して人財開発の視点でコンサルティングのアプローチを行います。多岐にわたる人財の課題に対してグループ企業を含めた社内外のコンサルタント・講師と連携し、プロジェクトを組成し、課題解決を行います。
ご入社後はクライアントの人事課題解決においてHRコンサルタントとして関わります。人財開発・研修サービスの企画・提案、プロジェクトの組成・管理、他コンサルタント・講師と連携し、多面的な課題解決を担当いただきます。また、組織づくりにも関わっていただきます。

■組織構成・カルチャー：
40代前半の部長・課長陣に加え、本ポジションのフロント部門は20代～40代のコンサルタント、研修講師は30代～50代が在籍しています。リモート勤務が中心になりますが、クライアント案件やイベント・気軽なチャットなどコミュニケーションは多いです。組織の状況として、コンサルタント・講師に与えられる裁量は大きいため、クライアントの人事課題に対し真摯に向き合うことが出来ます。

■キャリア支援制度：
・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部12日体験プログラム）
・キャリアカンバセーション／My Career Development など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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