【アデコ株式会社】【在宅可】Senior Researcher／採用難易度の高いポジションに対する採用戦略企画・実行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【在宅可】Senior Researcher／採用難易度の高いポジションに対する採用戦略企画・実行


～大手企業の採用戦略に関わる／リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業～

■業務概要（ミッション）：
・オンサイトのRPOプログラムメンバーの一員として、クライアント企業の採用チームと密接に連携します。単なる候補者検索業務ではなく、クライアントの採用課題に対し、市場分析や競合調査を通じて、採用難易度の高いポジションに対するサーチ戦略の立案・実行を担当いただきます。
・プログラムのRecruiterと連携しながら、潜在層を含む優秀人材の発掘・タレントパイプライン構築を推進いただく、採用戦略上重要な役割です。
※面接やこれまでのご経験を踏まえ、複数のRPOプログラムの中から最適な案件にアサインされます。

■業務内容：
・プログラムのRecruiter／クライアントの Hiring Managerとのターゲット要件定義
・採用要件に基づいたソーシング戦略の設計・実行
・競合他社や採用ターゲットに関する市場調査・タレントマップ作成
・LinkedIn, SNS, 各種データベース等を活用したターゲット人材のリサーチ・特定
・潜在候補者の発掘・アプローチ
・候補者へのダイレクトアプローチ（スカウト文作成・送信・改善）
・タレントパイプラインの構築・管理
・採用データやサーチ結果の分析・レポーティング
・採用難ポジションに対する新規チャネル開拓

■キャリアパス：
・リサーチャーを経験した後、引き続きスペシャリスト、もしくはマネジメントの役割にチャレンジなどご活躍次第で様々なキャリアの構築ができます。

■入社後のサポート体制：
・入社時：オンボーディング研修＋フォローアップ研修（全社共通の社内制度・システム理解）、事業部内のオリエンテーション
・プログラム配属後： OJTを中心とした実務サポート、定期的な1on1でのフォロー

■当社・事業について：
当社は、人材業界において売上でトップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍進を支えています。
本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】